A carta de apresentação pode ser uma segunda reflexão para muitos candidatos a emprego, porque há a sensação de que os empregadores não vão lê-la. Mas a verdade é que nunca se sabe se será lido ou não.
Certamente há empregadores que vão direto ao currículo, mas também há aqueles que reservam um tempo para lê-lo para determinar se passariam para o currículo. E é apenas mais profissional ter um.
Como candidato a emprego, é melhor prevenir do que remediar. Não deixe que uma carta de apresentação mal escrita seja o motivo pelo qual um empregador o demite como um candidato qualificado para o emprego.
A carta de apresentação é, na verdade, mais uma oportunidade de ajudá-lo a vender e impressionar, se você souber como escrevê-la de maneira eficaz.
Há muita informação por aí como escrever cartas de apresentação efetivamente, então aqui nos concentramos em algumas coisas que você NÃO DEVE fazer:
O que você NÃO deve fazer na sua capa?
Se você deseja escrever uma carta de apresentação eficaz, que se destaque para os gerentes de contratação, não faça estas três coisas:
Desperdice o parágrafo de abertura.Conte a história de sua vida (em vez disso, fale sobre o que você pode fazer por eles).Escreva parágrafos longos.Para obter melhores resultados, baixe nossos modelos de cartas de apresentação gratuitos aqui. Então, siga as dicas abaixo.
1. Não desperdice o parágrafo de abertura
O parágrafo de abertura é a parte mais importante da carta de apresentação. Tem que chamar a atenção do gerente de contratação.
A maioria das pessoas começa sua carta de apresentação dizendo algo como: “Vi sua postagem e estou muito animado para me inscrever”. Isso não é apenas genérico, mas também não incentiva o empregador a continuar a ler sua carta de apresentação.
Se você quiser dizer a qual vaga de emprego está se candidatando, basta colocar Em relação a: acima de sua saudação.
2. Não conte sua história (fale sobre o que você pode fazer por eles)
Muitas pessoas querem contar a sua história: comecei aqui e depois fui para lá e assim por diante. Mas o empregador realmente não se importa com a sua história. Eles querem ouvir a história de por que você está apaixonado pela oportunidade de trabalhar lá e, em primeiro lugar, por que você se sente conectado à empresa.
Um gerente de contratação analisa uma carta de apresentação por uma média de 3 a 5 segundos, então você não deve resumir todas as suas habilidades e experiências de carreira se você quiser se destacar. Você precisa começar dizendo: “É por isso que me sinto conectado à sua empresa e é isso que posso fazer por você como empresa individual”.
3. Não tenha parágrafos longos
Novamente, a carta de apresentação é digitalizada rapidamente, portanto, após o parágrafo inicial, use marcadores e declarações curtas para que sejam fáceis de ler.
Não se limite a repetir informações que você já possui seu resumo. Já que você declarou por que é apaixonado pela empresa e o que pode fazer por ela no parágrafo inicial, agora é hora de fornecer algumas provas.
Por exemplo:
Impulsionar níveis recordes de vendas e participação de mercado é o que faço de melhor. Tenho mais de 10 anos de sucesso em vendas de tecnologia e tenho sido consistentemente reconhecido como um profissional de alto desempenho. Os destaques da minha experiência incluem: Classificado em primeiro lugar entre 30 pares por entregar 157% da minha cota de vendas em 2023.
Como candidato a emprego, não se preocupe se sua carta de apresentação será lida ou não pelo empregador. Saiba que se for lida, você deixará uma marca impressionante em sua carta de apresentação e em seu currículo.
A carta de apresentação é apenas mais uma ferramenta de vendas para você se destacar e conquistar um empregador, levando-o a entrar em contato com você para saber mais sobre o que você traz para a mesa. Se você seguir as dicas da carta de apresentação acima, com certeza irá impressionar!
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Autor: Jenna Arcand
