Descrição
Competências:
Conceituar Saúde;
Apresentar sistemas utilizados para qualidade de vida no trabalho;
Apresentar importância da saúde, segurança e ambiente de trabalho para o trabalhador;
Apresentar modelos de gestão integrada;
Compreender a importância do clima organizacional;
Compreender noções de primeiros socorros;
Habilidades:
Conhecer os diversos conceitos de saúde;
Conhecer os sistemas utilizados para qualidade de vida no trabalho;
Apresentar importância da saúde, segurança e ambiente de trabalho para o trabalhador;
Manusear os modelos de gestão integrada;
Conhecer os resultados de um bom clima organizacional;
Conhecer procedimentos básicos de primeiros socorros;
Fomentar dentro do local do trabalho a importância de saúde e bem estar.
Bases Tecnológicas:
1) O que é saúde;
2) Conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho;
3) A pessoa na organização: visão psicossocial, respostas psicossomáticas e cultura organizacional;
4) Desenvolvimento Empresarial Sustentável;
5) Relação de saúde entre empresa, trabalho e pessoa;
6) Ferramentas de análise em gestão de pessoas: enfoque biopsicossocial e organizacional;
7) Primeiros socorros;
8) Socialização e promoção da saúde, ações comunitárias, participação política e motivação.





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