As empresas só conseguem ter sucesso com os seus colaboradores, pois são eles que garantem que estão no caminho certo para atingir os seus objetivos. Ao examinar mais de perto essas empresas, você notará que as mais bem-sucedidas têm um forte envolvimento dos funcionários. Isso significa que os funcionários são muito ativos em ajudar a empresa a crescer.
Há muitos motivos pelos quais os funcionários podem investir em sua empresa. De todas estas razões, a autenticidade dos colaboradores em ajudar a empresa é a razão mais notável pela qual isto persiste. Mas por que é importante ser autêntico no local de trabalho? Aqui está o porquê:
Ajuda na colaboração e relacionamento do cliente/equipe
Um funcionário que se sente confortável em expressar seu verdadeiro eu pode definitivamente tornar mais fácil para ele se abrir com seus colegas e ficar motivado para ajudar a empresa e seus clientes em seus objetivos. Eles podem facilmente mudar do modo casa para o trabalho, reduzindo o tempo ocioso e evitando que pensamentos negativos influenciem seu trabalho.
Os funcionários também ficarão mais capacitados se compreenderem e acreditarem na visão da empresa. Sua produtividade também aumentará porque os erros são facilmente evitados e os funcionários podem mostrar suas habilidades únicas para inovar ainda mais o projeto.
Melhora o envolvimento dos funcionários
As pessoas podem achar difícil diferenciar quem são no trabalho e quem são no escritório. Alguns podem até ter medo de mostrar certos aspectos de sua personalidade ou de seus interesses porque têm medo da reação de sua equipe. No entanto, as empresas certamente se beneficiarão por terem funcionários únicos e ficariam mais do que felizes em ajudar seus funcionários a se sentirem confortáveis e seguros no trabalho, para que se tornem mais engajados.
A autenticidade também permitirá o início de conversas sobre como atribuir aos funcionários as tarefas certas com base em suas habilidades ou fazer ajustes quando necessário. Se os funcionários acreditarem que as responsabilidades que lhes são atribuídas não lhes cabem, não terão medo de falar e negociar com a equipe.
Abre o escritório para todos
A autenticidade também abrirá o escritório para todos, independentemente de gênero, crenças, origem e outros fatores. Como os funcionários se sentirão mais bem-vindos, estarão mais abertos para falar e interagir com a equipe para realizar tarefas e apoiar uns aos outros. Eles também são mais propensos a ir além de suas responsabilidades para ajudar a empresa.
Maior retenção e lealdade dos funcionários
A autenticidade no local de trabalho também aumentará a retenção e a lealdade dos funcionários. Como os funcionários estarão mais abertos à colaboração, demonstrando suas habilidades e compartilhando a visão da empresa, eles ficarão felizes em continuar com ela. É por isso que as empresas e negócios fazem o possível para oferecer incentivos e oportunidades aos funcionários para que permaneçam na organização.
Os colaboradores são a arma secreta do negócio e devemos fazê-los sentir-se bem-vindos e permitir que contribuam para o crescimento do negócio. Ao promover e praticar a autenticidade no local de trabalho, você garantirá à equipe que não há problema em se manifestar e se envolver.
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Autor: Kally
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