Desistir. É uma grande decisão. É também algo que todos nós consideramos pelo menos uma vez. Você está pensando em largar o emprego? Antes de tomar qualquer decisão precipitada, você precisa se fazer algumas perguntas muito importantes.
A última coisa que você quer é se arrepender de uma mudança importante em sua vida, como largar o emprego.
Então, aqui estão cinco coisas que você deve considerar antes de deixar o emprego.
1. Você trabalha nesse emprego há dois anos?
O que diabos é a regra dos dois anos e por que isso importa? Bem, normalmente leva alguns meses para treinar e se sentir confortável em uma posição. No entanto, a maioria das pessoas não é automaticamente excelente em seu trabalho. Eles precisam de algum tempo para aprimorar suas novas habilidades e agregar valor à empresa antes de poderem comercializar essas novas habilidades para outro emprego.
Desenvolvendo novas habilidades ou desenvolver os atuais geralmente acontece em algum momento durante seu primeiro ou segundo ano de trabalho. Passar menos de dois anos num emprego pode prejudicar a sua carreira e dar aos empregadores a impressão de que você é um funil de trabalho. Mas se a situação for grave, ficar poderia ser pior.
É importante fazer as seguintes perguntas para determinar melhor se abandonar o emprego é a mudança de carreira certa para você.
2. Você tem a experiência certa?
Você acumulou experiência suficiente para poder se promover com eficácia para outra função? Talvez seja necessário ficar um pouco mais para construir essa credibilidade e aprimorar essas habilidades. Dessa forma, você terá mais chances de conseguir o emprego que realmente deseja.
Em seu currículo, a melhor maneira de chamar a atenção de um gerente de contratação (e leve seu currículo para o ATS) é quantificar suas habilidades e realizações. Então, pergunte a si mesmo: “Posso quantificar minha experiência de trabalho em meu currículo?? Ou não realizei o suficiente na minha função atual?”
Caso contrário, provavelmente é melhor ficar um pouco mais no trabalho antes de pedir demissão. Conclua aquele grande projeto ou tente obter o máximo de experiência possível antes do final do trimestre.
3. Você está sobrecarregado?
Você está sentindo que as coisas estão ficando um pouco fora de controle? Você está esgotado? Se for esse o caso, você quer tentar “recuperar” o emprego, como J.T. O’Donnell, fundador e CEO da Work It DAILY, diz. Procure assistência, ferramentas e recursos para ter mais controle sobre seu trabalho e tarefas.
Se estiver “sobrecarregado” faz parte da cultura do local de trabalho no seu trabalho, então pode ser hora de parar, especialmente se isso estiver afetando negativamente sua saúde mental e você tiver tentado fazer mudanças, mas ainda se sentir esgotado no trabalho. Apenas certifique-se de perguntar sobre a cultura do local de trabalho em suas futuras entrevistas de emprego, para não aceitar uma oferta de emprego em outra empresa com a mesma atmosfera de excesso de trabalho.
4. Você já tentou energizar o papel ou levá-lo ao próximo nível?
“Às vezes ficamos entediados”, diz O’Donnell. “Conhecemos o trabalho como a palma da nossa mão, é fácil e estamos procurando mais desafios. Portanto, você deveria assumir a responsabilidade e exigir essas responsabilidades.” Em vez de largar o emprego, pode ser um bom momento para aproveitar as habilidades que você aprendeu.
Antes de pedir uma promoção, tente perguntar ao seu gerente se há algo que você possa tirar do prato dele. Isso não apenas mostrará iniciativa e tornará mais fácil para você pedir um aumento ou promoção no futuro, mas também poderá ajudar a protegê-lo de sendo demitido.
Se sua empresa está demitindo funcionários, é mais provável que seu gerente ateste você aos superiores, porque se você for embora, seu gerente terá que voltar a fazer tudo o que você tirou do prato deles (e eles não fazem isso). eu não quero isso).
5. Há algo mais acontecendo?
Você está culpando o trabalho quando realmente há algo acontecendo em outras áreas da sua vida? Coisas como problemas de relacionamento ou outros desafios podem causar estresse extra. Se você está culpando seu trabalho por esse estresse extra, desistir provavelmente não é sua melhor opção, porque esse estresse simplesmente será transferido para o próximo emprego.
É melhor resolver os problemas que estão acontecendo fora do trabalho antes de você deixe seu trabalho– se você decidir que esse ainda é o passo certo na carreira.
DICA BÔNUS: Tenha cuidado
“Se você decidir largar um emprego, não o faça sem antes ter outro emprego agendado”, diz O’Donnell.
De acordo com O’Donnell, a procura média de emprego leva cerca de nove meses. É muito tempo para ficar sem trabalho. E se você está procurando uma gerência ou posição executiva, pode demorar muito mais.
Pense bem e faça escolhas inteligentes. Se é hora de desistir, você sabe o que fazer!
Depois de se fazer essas cinco perguntas, você terá uma boa ideia se deve deixar o emprego ou permanecer onde está. Depois de sair do emprego, não há como voltar atrás. Certifique-se de pensar muito sobre a decisão e ser estratégico em sua saída. Sua carreira vai agradecer!
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https://www.workitdaily.com/things-to-consider-before-quitting-your-job
Autor: Ariella Coombs
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