Parabéns por fazer parte 20 porcento de candidatos a emprego convidados para uma entrevista de emprego! Esta é uma excelente oportunidade para mostrar suas habilidades, experiência e entusiasmo pelo cargo e aprender mais sobre a empresa e a função para tomar uma decisão informada caso receba uma oferta de emprego. Algumas perguntas surgirão naturalmente durante a conversa com o(s) entrevistador(es), mas é melhor preparar uma lista com antecedência.

Dúvidas sobre a empresa

47 por cento dos candidatos não recebem uma oferta de emprego porque não gastaram tempo pesquisando a empresa e compareceram à entrevista sem ter um conhecimento sólido de seus produtos ou serviços e do cargo. Antes da entrevista, pesquise a empresa, o setor e a função para a qual você se candidatou e crie perguntas personalizadas.

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Dúvidas sobre o cargo

Fazer perguntas sobre o cargo durante uma entrevista pode demonstrar seu interesse no cargo, que você leva a oportunidade a sério e que refletiu sobre o que o trabalho envolve. Ao fazer perguntas sobre o cargo, você também pode obter insights sobre as expectativas da empresa para o cargo, incluindo seus objetivos específicos, prioridades e desafios associados. É também uma forma de compreender a estabilidade da organização e a segurança da função para a qual você está sendo entrevistado.

Dúvidas sobre o ambiente de trabalho

Compreender o ambiente de trabalho pode ajudá-lo a obter insights sobre a cultura da empresa, a dinâmica da equipe, o estilo de comunicação e feedback e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Fazer perguntas sobre o ambiente de trabalho da empresa irá ajudá-lo a imaginar como seria trabalhar lá.

Dúvidas sobre treinamento e desenvolvimento profissional

Perguntas sobre treinamento e desenvolvimento profissional demonstram seu compromisso com o desenvolvimento e crescimento de habilidades. Use essas perguntas para conhecer a abordagem da empresa em relação ao aprendizado e ao desenvolvimento e os recursos e suporte disponíveis aos funcionários para garantir que eles estejam alinhados com seu estilo de aprendizagem e objetivos de carreira.

Perguntas sobre o entrevistador

Perguntar ao entrevistador sobre suas próprias experiências com a organização e sua perspectiva sobre o cargo fornecerá informações valiosas sobre a cultura da empresa, os desafios e oportunidades e como é trabalhar lá. No entanto, evite fazer perguntas pessoais.

Perguntas sobre a equipe: composição, tamanho, funções, pontos fortes e desafios da equipe, e com quais departamentos

Perguntar sobre a composição, tamanho, funções, pontos fortes e desafios da equipe, e com quais departamentos eles trabalham em estreita colaboração, ajudará você a determinar se você se encaixaria e o que trará para o grupo. Isso mostra que você está comprometido em construir relações de trabalho sólidas e em ser um membro colaborativo da equipe.

Dúvidas sobre as próximas etapas do processo de contratação

Fazer perguntas sobre os próximos passos de uma entrevista de emprego ajudará a esclarecer o processo de contratação, demonstrar interesse, planejar seu acompanhamento, preparar-se para futuras entrevistas e definir expectativas para você e para a empresa.

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Confira o guia de entrevistas de Acara para obter uma lista de perguntas a serem feitas para impressionar seu público e garantir que a posição esteja alinhada com seus objetivos de carreira. Também incluímos perguntas para evitar perguntar.

Este blog foi escrito por Rosanna Talese.

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Autora: Rosanna Talese