A procura de emprego não envolve apenas encontrar uma função. É sobre a carreira que também é oferecida. Com isso em mente, ter uma mentalidade construtiva é importante em todas as fases do processo de entrevista. Discutir oportunidades de progressão com seu potencial empregador fornece informações sobre a cultura de crescimento da empresa. Também demonstra o valor que você pode agregar à organização.
Neste guia, exploramos uma abordagem diferente para procurando emprego, tendo o crescimento como foco. Navegar no equilíbrio certo entre suas aspirações profissionais e a realidade garantirá que você esteja equipado com as informações corretas ao tomar a importante decisão de aceitar o cargo em questão.
Ter uma mentalidade construtiva ao procurar emprego
Antes de enviar qualquer inscrição, certifique-se de que sua mentalidade construtiva esteja em vigor. Isso significa gerenciar suas expectativas em relação à procura de emprego e se preparar para os obstáculos que possam surgir em seu caminho.
Abraçar desafios – As incertezas da procura de emprego podem parecer assustadoras. Use todos os desafios a seu favor. Veja-os como oportunidades de aprendizagem e maneiras de melhorar.
Aprendendo com o feedback – Cada inscrição e entrevista é uma oportunidade de reunir feedback valioso. Você verá as críticas como construtivas, para fazer melhorias conforme necessário.
Definir metas alcançáveis – Definir metas ambiciosas mas alcançáveis com a compreensão do esforço, planeamento e aprendizagem contínua envolvidos.
Preparando-se para entrevista
Uma entrevista apresenta a você a chance de demonstrar seu desejo de crescer em sua carreira. É uma oportunidade dupla de conhecer o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional, ao mesmo tempo que comunica as suas intenções.
Dito isto, é crucial encontrar o equilíbrio entre isso e o seu entusiasmo pela função em questão – aquela para a qual o estão entrevistando!
Pesquise a empresa
Não é segredo que pesquisar a empresa antes de uma entrevista é imprescindível. Descubra o seu valores e observe as potenciais oportunidades de progressão interna.
Também pode valer a pena dar uma olhada nos perfis de funcionários que ocupam funções semelhantes no LinkedIn. Você poderá ver o caminho de progressão deles dentro da empresa, que informa 1. Se eles apoiam o crescimento e 2. Os conjuntos de habilidades e experiências necessárias para progredir.
Plano de Desenvolvimento pessoal
Expresse seu conjunto de habilidades atual durante a entrevista e sua motivação para desenvolvê-lo. Discuta quaisquer cursos ou materiais de leitura que façam parte do seu plano de desenvolvimento. Ser proativo ressalta seu comprometimento e paixão/
Avalie sua oferta
Se você receber uma oferta de emprego (o que esperamos que receba!), olhe além dos incentivos financeiros. Mergulhe ainda mais nas oportunidades de crescimento de longo prazo que cada posição oferece e não tenha medo de ir embora.
Como avaliar uma oferta com uma mentalidade construtiva:
Clareza do plano de carreira
A função oferece um plano de carreira claro ou é um trabalho sem saída? Isso deve ser facilmente identificável em sua entrevista. Procure oportunidades de movimentação na empresa e busque clareza sobre qualquer coisa que você não tenha certeza.
Treinamento e desenvolvimento profissional
Que oportunidades de treinamento a empresa oferece? Existe um orçamento para desenvolvimento profissional?
Reconhecimento e feedback
A empresa reconhece o progresso dos funcionários e fornece feedback regularmente? Um ambiente de trabalho que valoriza as contribuições e estimula o crescimento é fundamental aqui.
Tendências da indústria e crescimento organizacional
Como a empresa se compara ao que é atual? Uma empresa que está prosperando deve ter amplas oportunidades para que os funcionários também prosperem.
Manter uma mentalidade construtiva em sua nova função
Depois de iniciar a posição e se estabelecer na função, você poderá começar a tomar medidas para se desenvolver ainda mais. Veja como:
Faça networking e busque mentoria – Construa um rede forte isso inclui aqueles que podem orientá-lo em sua carreira.
Tome iniciativa – O voluntariado para novos projetos e responsabilidades ajudará muito a mostrar o seu valor. Isso configura você como um contribuidor proativo e mostra comprometimento.
Aprendizado contínuo – Invista tempo pesquisando as tendências atuais do setor. Procure oportunidades de aprendizagem dentro e fora da sua empresa.
Resumo
Ter uma mentalidade construtiva pode diferenciá-lo de outros candidatos. Ter metas alcançáveis e mostre sua mentalidade construtiva durante o processo de entrevista. Ao avaliar ofertas de emprego, concentre-se no desenvolvimento profissional e não fique imediatamente tentado apenas pelo pacote de remuneração.
Você deseja que sua nova função contribua para uma carreira gratificante e progressiva, então não se contente com um trabalho que não o satisfaça. Abrace sua nova mentalidade e você se abrirá para possibilidades infinitas.
A postagem Procura de emprego com mentalidade de crescimento: prepare-se para a progressão na carreira apareceu primeiro em Recrutamento de tigres.
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Autora: Rebeca Siciliano
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