Cálculos e Rotinas Trabalhistas 60 horas

Descrição

Competências:

Competência para analisar e interpretar aspectos das relações de trabalho, as especificidades relacionadas as funções e ramos de atuação empresarial;
Competências para promover melhorias nos processos internos de seleção, contratação e desligamento de colaboradores nas organizações, além da análise e geração de informações para subsidiar o processo decisório quanto as de pessoas;

Habilidades:

Capacidade de identificar melhorias e aspectos regulatórios, que sejam obrigações trabalhistas não evidenciadas, visando prevenir autuações trabalhistas e multas por falhas nas relações de trabalho; Habilidade de gerenciamento das informações e planejamento, visando estruturar o Departamento Pessoal e os processos de rotinas trabalhistas;
Consciência da importância do adequado registro e controle das relações de trabalho, como mecanismo de gestão empresarial.