Legislação em Segurança do Trabalho Normas Regulamentadoras do Trabalho 80 horas

Descrição

Competências:

Conhecer as normas que resguardam a saúde e integridade do trabalhador. Adequar a legislação ao empreendimento. Estabelecer e manter as políticas administrativas; identificar na legislação vigente os dados relativos a saúde do trabalhador; conhecer as normas técnicas, necessárias para o desempenho das atividades do profissional em segurança do trabalho, identificando e interpretando corretamente a legislação cabível. Analisar e classificar a empresa a partir da legislação pertinente, para propor e/ou desenvolver projetos adequados as suas necessidades.

Habilidades:

Interpretar a legislação com a sua adequada aplicabilidade. Aplicar os requisitos da legislação previdenciária e trabalhista do país; manter atualizado o arquivo sobre a legislação vigente inerentes a saúde e proteção do trabalhador; atender as exigências legais pertinentes ao local e a modalidade de atendimento.

Bases Tecnológicas:

Conceituação: constituição, lei, decreto, portaria. Hierarquia:  legislação federal, estadual, municipal. Legislação acidentária. Legislação previdenciária. Legislação sindical. Consolidação das leis do trabalho. Trabalho da mulher e do menor. Responsabilidade profissional, trabalhista, civil e criminal. A corresponsabilidade. Portarias normativas e outros dispositivos legais. Embargo e interdição. Convenção e recomendações da Organização internacional do Trabalho. Normas técnicas. Normas nacionais, estrangeiras e internacionais.

Técnicas do preparo de normas, instruções ê ordens de serviço. Hierarquia das Leis; Direitos e Deveres dos empregados e empregadores Constituição Federal), (CLT); Legislação Previdenciária; Direito Sindical (conceitos, entidades de classe: organização e estruturas), recomendações e convênios da OIT (Organização internacional do Trabalho) Responsabilidade Civil e Criminal Proteção e Trabalho da mulher e do menor Aspectos legais de atuação pata o Técnico de Segurança do Trabalho – NR4 e NR 31 e convenções da OIT atualizadas: Aposentadorias especiais, por invalidez e reabilitação profissional.