Como fazer um currículo: um guia completo | Busca de emprego

Quando você está olhando para uma tela em branco pensando em escrever seu currículo, é fácil ficar confuso. Ou talvez você não esteja ansioso com isso; você simplesmente não sabe por onde começar. Afinal, um currículo é diferente de qualquer outro documento de candidatura de emprego que você criar.Embora você certamente queira dedicar seu tempo para criar um currículo eficaz, você pode facilmente discuti-lo se seguir passo a passo e uma seção de cada vez.Por que não agendar algum tempo agora? Desligue suas notificações e concentre-se em redigir e aprimorar seu currículo. Este guia irá ajudá-lo a aprender como criar um currículo que transmita sua jornada profissional de uma forma que diferencia você da concorrência.

Compreendendo seu currículo: o que é e o que não é

Antes de começar a pensar em seu currículo, é uma boa ideia garantir que você compreende o escopo do documento.Para relembrar, seu currículo é um documento de uma ou duas páginas que oferece ao gerente de contratação um retrato de sua carreira. Pense nisso como a sinopse que você lê para decidir se quer assistir a um filme ou continuar navegando.À medida que a procura de emprego se torna cada vez mais digital, seu resumo deve ser uma visão geral concisa de sua vida profissional no que se refere à função para a qual você está se candidatando. Freqüentemente, esta é a primeira vez que um gerente de contratação aprende seu nome.Seu objetivo deve ser mostrar suas habilidades, experiência e realizações. Com a estrutura e o conteúdo corretos, seu currículo pode ajudar o gerente de contratação a começar a visualizá-lo em sua equipe.

Formatos de currículo: escolhendo o caminho certo

O formato do seu currículo será ditado por dois fatores. O primeiro fator é o estágio da carreira em que você se encontra. Por exemplo, se você estiver trabalhando em um mudança de carreira, você escolherá um formato diferente do que se sua carreira tivesse uma continuidade clara por muitos anos.Além de sua carreira, você geralmente levará em consideração seu conjunto de habilidades e experiência para uma função específica. Você pode usar o formato cronológico tradicional se suas habilidades não estiverem alinhadas de maneira óbvia. Em vez disso, você pode escolher um currículo funcional onde suas habilidades transferíveis estejam em destaque.Existem três formatos principais de currículo a serem considerados:Currículo cronológico: Escolha clássica, esse formato lista sua experiência profissional em ordem cronológica inversa. É ótimo se você tem um histórico de trabalho sólido e deseja mostrar a progressão de sua carreira.Currículo funcional: um pouco curinga, um currículo funcional pode ser uma declaração ousada se bem feito. Este formato se concentra em suas habilidades e realizações, e não em seu histórico de trabalho. É útil se você tiver lacunas no emprego, estão mudando de carreira ou são novos no mercado de trabalho. Mas esteja ciente de que os recrutadores e gerentes de contratação nem sempre gostam de currículos funcionais. Eles são difíceis de ler e o recrutador sabe que é mais fácil esconder lacunas no histórico de trabalho e na progressão na carreira com esse formato.Currículo combinado: Assim como parece, um currículo combinado mescla os formatos cronológico e funcional, destacando suas habilidades e seu histórico de trabalho. Nem sempre são a solução perfeita, mas vale a pena dar uma segunda olhada se você tiver dificuldade para fazer um currículo cronológico funcionar para você.Então qual projeto de currículo é certo para você? Você pode se aprofundar em cada um deles com nossos artigos detalhados aqui:Guia de currículo cronológico: formatação, dicas e truquesGuia de currículo funcional: formatação, prós e contrasGuia de currículo combinado e híbrido

Escrevendo seu currículo: um guia passo a passo

Independentemente do formato escolhido, todo currículo precisa de uma estrutura clara. Você não apenas pode ajudar a orientar o gerente de contratação em sua carreira, mas também há certas seções que o gerente de contratação estará procurando. Quanto mais eles trabalharem para reunir as informações de que precisam, maior será a probabilidade de seu currículo acabar na lixeira.Seu currículo deve ser consistente e fácil de seguir. Você precisará incluir as seções descritas abaixo.

Informações de contato

Bem no topo estão suas informações de contato – seu cartão de visita digital. No mínimo, suas informações de contato devem incluir nome e sobrenome, cargo profissional, número de telefone, endereço de e-mail profissional e localização.Você também pode incluir seu Perfil do linkedIn, perfis profissionais de mídia social e um site ou portfólio pessoal, se você tiver um. Os formatos de currículo modernos às vezes usam uma pequena barra lateral para as informações de contato, o que também parece atraente.Tão importante quanto é o que não incluir no seu currículo. Reserve um momento para garantir que seu email destaca seu profissionalismo. O ideal é que você tenha um dedicado à sua procura de emprego para garantir que nunca perderá um e-mail porque ele foi empurrado para baixo na sua caixa de entrada.É fácil criar um endereço de e-mail profissional com o Gmail. Você pode simplificar com seu nome e sobrenome ou alguma variação de seus nomes. Nunca use seu endereço de e-mail comercial atual e omita seu endereço completo. Sua cidade e estado servirão.Se você estiver procurando mais detalhes sobre como destacar a seção de contato do seu currículo, leia uma destas postagens para obter mais dicas:Como criar um cabeçalho de currículo eficaz (exemplos)Como escrever um título de currículo (exemplos)Como escrever um título de currículo

Resumo ou Objetivo

Pense no resumo do seu currículo como sua carreira passo de elevador. Este parágrafo conciso destaca suas habilidades e experiência relacionadas à função específica.Exemplo de resumo de currículo 1Especialista em marketing altamente criativo e multitalentoso com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de estratégias de branding e campanhas digitais impactantes. Histórico comprovado de melhoria de SEO e aumento do envolvimento do cliente por meio de campanhas de mídia social cuidadosamente orquestradas.Exemplo de resumo de currículo 2Analista financeiro analítico e detalhista com mais de 10 anos de experiência em planejamento financeiro, orçamento e previsão. Hábil na análise de demonstrações financeiras, realização de pesquisas de mercado e utilização de insights baseados em dados para impulsionar melhorias financeiras e implementar decisões estratégicas.Por outro lado, se você é um recém formado ou mudança de carreira, você provavelmente precisará criar um resumo mais objetivo, destacando seu habilidades transferíveis. Dependendo da sua experiência, pode ser necessário ligar os pontos para o gerente de contratação – ajudá-lo a entender o pivô de sua carreira, porque isso não ficará evidente em sua experiência e histórico de trabalho.Exemplo de objetivo de currículo de nova graduaçãoGraduado em ciência da computação motivado, com fortes habilidades de resolução de problemas e uma base sólida em princípios de programação adquiridos através de treinamento acadêmico rigoroso. A experiência adquirida por meio de projetos universitários práticos promoveu habilidades em Java, Python e gerenciamento de banco de dados. Ansioso por aplicar essas habilidades em uma função de desenvolvimento de software de nível básico na [Empresa XYZ], com o objetivo de contribuir com novos insights e crescer profissionalmente.Exemplo de objetivo de currículo de mudança de carreiraProfissional dedicado em transição de mais de 10 anos em gestão hoteleira para uma carreira em recursos humanos. Habilidades pessoais excepcionais desenvolvidas a partir do gerenciamento de equipes diversas e do fornecimento de atendimento ao cliente de alto nível. Histórico comprovado em resolução de conflitos, coordenação de equipes e treinamento de funcionários. Procurando aproveitar essas habilidades transferíveis em uma função de recursos humanos para melhorar a satisfação dos funcionários e aumentar a produtividade.Para se aprofundar um pouco mais na elaboração do resumo do seu currículo, confira este artigo:Como elaborar um resumo de currículo vencedor (exemplos)Como escrever um resumo de currículo poderoso (exemplos)Como redigir um resumo de currículo de qualificações (exemplos)

Experiência de trabalho

Embora todos os aspectos do seu currículo devam ser considerados, você deve dedicar a maior parte de seus esforços aprimorando esta seção. Por que? Bem, é provável que a seção de experiência profissional do seu currículo seja onde o gerente de contratação passará mais tempo. Seu histórico de trabalho é sua melhor chance de fazer com que eles imaginem você nessa posição.Liste seus empregos cronologicamente, começando pela posição atual ou mais recente. Para cada função, inclua o cargo, o nome da empresa, as datas de contratação e uma lista de responsabilidades e realizações.Vamos descompactar isso um pouco mais.Cargo: embora você nunca deva enganar seu currículo, você tem alguma margem de manobra ao atualizar seu cargo se a última empresa foi criativa em seus apelidos. Por exemplo, você pode atualizar “ninja de mídia social” para “especialista em mídia social”. O título comum será mais eficaz desde que as suas funções correspondam.Empresa: use o nome da empresa e você também pode anotar sua localização, se for relevante para o setor ou para sua experiência de trabalho remoto.Datas empregadas: Você não precisará de datas específicas. Na verdade, esta é uma ótima maneira de evitar chamar a atenção para qualquer curta lacunas de emprego. Use o formato (MM/AA) e, se você não consegue se lembrar de quando começou há vários anos, um palpite que o coloque dentro de um mês ou mais não causará nenhum alarme significativo para o gerente de contratação.Responsabilidades e conquistas: É aqui que você concentrará a maior parte de sua energia e é um dos melhores seções para personalizar ao enviar inscrições para várias empresas. Você desejará que cada linha contenha um número que destaque resultados tangíveis e baseados em dados sempre que possível.Certifique-se de incluir experiência relevante apenas se estiver trabalhando para avançar em sua carreira a partir de uma função diretamente relacionada ao seu objetivo.Por outro lado, se você é um candidato a emprego pela primeira vez ou trocador de carreira, você deseja preencher a página. Preencha-o com organizações estudantis ou outras funções e destaque suas habilidades transferíveis.Use os seguintes artigos para se aprofundar na comunicação eficaz de sua experiência de trabalho:Como formatar um currículo: maneiras de descrever sua experiênciaComo demonstrar experiência relevante em seu currículoComo fazer um currículo quando você tem pouca ou nenhuma experiência

Educação

É aqui que você mostre suas realizações acadêmicas. Liste seus diplomas em ordem cronológica inversa, incluindo o nome de cada instituição, área de estudo e ano de conclusão. Se você se formou recentemente ou se seu diploma é relevante para a função, você pode incluir outras informações, como seu GPA e conquistas notáveis.

Habilidades

Use o seu seção de habilidades para dar vida ao seu currículo de uma forma vibrante. Use uma mistura de habilidades difíceis e habilidades interpessoaise consulte esta seção se estiver mudando de carreira. No entanto, evite incluir habilidades básicas que todos consideram certas. Por exemplo, habilidades como uso básico de e-mail e telefone são consideradas padrão.

Certificações e Seções Adicionais

Aumente seu currículo com informações adicionais que possam interessar ao gerente de contratação. Certifique-se de que tudo o que você incluir seja relevante de alguma forma para a função ou seus objetivos de carreira. Coloque-se no lugar do gerente de contratação por um momento. Se isso não melhorar a percepção deles de como você se encaixará na função ou na equipe, será desnecessário.Dependendo da função, isso pode incluir as seguintes categorias:CertificaçõesHobbieslínguasProjetosExperiência voluntária

Amarrando tudo junto

Seu currículo deve ser tão único quanto sua jornada profissional.Infelizmente, um currículo eficaz não é um documento pronto e pronto. Em vez disso, seu currículo é uma saudação personalizada para cada gerente de contratação. Assim como você não presta tanta atenção à publicidade genérica, o gerente de contratação também não prestará. Adaptar seu currículo a cada função pode inicialmente parecer assustador, mas não precisa ser complicado.Comece com um currículo básico adequado às funções para as quais você está se candidatando. Você pode descobrir que tem várias iterações em seu currículo que suportam cargos ligeiramente diferentes, como uma para uma função de coaching de carreira e outra para uma função de recursos humanos. Nesse cenário, você provavelmente está qualificado para qualquer um deles, mas o palavreado e o foco serão um pouco diferentes para cada um.Então aproveite verbos de ação e qualificações que são enfatizadas em a descrição do trabalho. Observe o vernáculo usado e inclua-o em seu documento.Para saber mais sobre como personalizar seu currículo, explore estes artigos:Como adaptar seu currículo ao trabalho: 7 dicasPalavras-chave de currículo: o que são e como usá-lasComo otimizar seu currículo para um sistema de rastreamento de candidatos (ATS)

Crie um currículo que se destaque

Seu currículo é um dos documentos mais importantes da sua vida profissional. Mas se você permitir, a ansiedade e a pressão sobre a elaboração desse documento podem impedi-lo de obter o crescimento profissional que deseja.Para evitar isso, reserve um tempo ininterrupto e crie seu currículo, uma seção de cada vez. Lembre-se de que sempre há espaço para melhorias e ajustes, independentemente de quanto tempo você gasta nisso.A postagem Como fazer um currículo: um guia completo apareceu primeiro em Busca de emprego.https://www.job-hunt.org/how-to-make-a-resume-a-comprehensive-guide/ Autor: Kimberli Lowe-MacAuley