A sua procura de emprego está se transformando em uma tarefa árdua sem fim à vista? Talvez seja hora de dar um passo atrás e reavaliar toda a sua abordagem.
Em climas frios, o início da primavera é um momento para limpar a casa e se organizar – prática conhecida como limpeza de primavera. Ao longo dos anos, a limpeza de primavera adquiriu um significado maior, com as pessoas usando o tempo para organizar e organizar as coisas em suas vidas.
Para profissionais em busca de emprego, uma pequena limpeza de primavera (falando metaforicamente) pode ser uma ótima maneira de revigorar sua procura de emprego. Aqui estão algumas estratégias que sua limpeza de primavera na busca de emprego deve incluir.
Reavalie sua abordagem de busca de emprego
Faça uma lista dos últimos empregos para os quais você se candidatou e veja se consegue identificar alguma tendência positiva ou negativa. Considere coisas como:
Como tomei conhecimento deste emprego? Como me candidatei ao emprego? Consegui uma entrevista? Qual foi o resultado final?
Muito pode ser aprendido sobre sua abordagem de busca de emprego apenas respondendo a essas perguntas e identificando padrões. Por exemplo:
Tendências Negativas
Você descobriu cinco empregos por meio de painéis de empregos, se inscreveu em todos eles por meio dos painéis de empregos e nunca recebeu resposta de nenhum deles.
O padrão comum aqui é a inscrição por meio de painéis de empregos. Isso não quer dizer que os painéis de empregos não tenham um propósito no processo de procura de emprego, mas eles têm suas limitações, e você não pode realizar sua busca de emprego inteiramente com base neles. Quando você se inscreve por meio de um quadro de empregos, há uma boa chance de que seus materiais nunca passem pelo sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e nunca sejam vistos por uma pessoa real.
Uma solução simples é pesquisar quem é o gerente de contratação ou recrutador que publicou a vaga e enviar seus materiais por e-mail diretamente para eles.
A solução mais eficiente seria tomar uma abordagem proativa juntando um lista de desejos de empresas nas quais você deseja trabalhar e comece a fazer conexões no LinkedIn com pessoas que trabalham nessas empresas. Você já deve conhecer algumas pessoas que trabalham lá ou ter conexões que podem encaminhá-lo para algumas pessoas.
Esta é uma ótima maneira de entrar em rede no radar de uma empresa.
Tendências Positivas
Você se inscreveu em três vagas por indicação, foi convidado para duas entrevistas de emprego e passou por diversas rodadas de entrevistas para uma das vagas antes de ser preterido por alguém com um pouco mais de experiência.
O padrão aqui é que ser indicado para um emprego por um conhecido profissional é uma ótima maneira de conseguir uma entrevista de emprego. Isso indica que você está aproveitando bem sua rede e deve continuar a se concentrar em seus esforços de rede.
A próxima etapa é revisar o processo de entrevista e determinar o que deu certo e o que precisa ser melhorado. Às vezes, o entrevistador fornecerá opinião, e esse feedback pode ser valioso. No entanto, nem todos se sentem confortáveis em dar feedback.
É provável que você tenha uma boa ideia sobre as áreas de melhoria e as habilidades que precisa adquirir. Elabore um plano para resolver essas deficiências.
A boa notícia ao aprofundar qualquer processo de entrevista é que isso indica que a empresa gosta de você como um funcionário em potencial (mesmo que o momento não seja o certo) e a experiência pode ser um roteiro para um emprego nessa empresa em um data posterior, ou outra oportunidade semelhante em outro lugar.
Dê ao seu currículo e carta de apresentação a atenção necessária
Você está enviando continuamente currículos e cartas de apresentação semelhantes para cada vaga de emprego, com apenas pequenos ajustes? Nesse caso, sua estratégia precisa de uma limpeza séria de primavera.
Vamos começar com currículos!
Cada currículo deve ser adaptado à posição para que se destaque para recrutadores e gerentes de contratação. Pode parecer muito trabalhoso, mas na verdade é menos trabalhoso do que enviar o mesmo currículo repetidamente e nunca mais receber resposta.
A razão pela qual é tão importante adaptar seu currículo é que, ao longo de sua carreira, você adquire inúmeras habilidades, mas o emprego para o qual está se candidatando pode se concentrar apenas em 6 a 8 dessas habilidades. Nesse caso, essas habilidades devem estar no topo do currículo com exemplos quantificáveis de como você usou essas habilidades com sucesso em empregos anteriores.
Lembre-se de que os recrutadores analisam centenas de currículos. Eles precisam ser capazes de dizer rapidamente se você é ou não um candidato em potencial para o cargo.
Ao atualizar seu currículo, você também pode embelezar seu perfil do LinkedIn destacando os conjuntos de habilidades pelos quais você deseja ser notado pelos recrutadores.
Quanto a escrever uma boa carta de apresentação, a chave do sucesso é escrever uma carta de apresentação perturbadora. Quando você escreve uma carta de apresentação perturbadora, basicamente está contando uma história. A história deve se concentrar em como você se conecta com a empresa e o cargo específicos. A história também pode se concentrar em sua jornada pessoal e em como você chegou onde está atualmente em sua carreira.
Se seus currículos e cartas de apresentação não são exclusivos, agora é a hora de limpar as coisas e seguir o caminho certo.
Construa sua marca pessoal
Só porque você está procurando trabalho não significa que não tenha nada a oferecer. Use experiências profissionais e paixões anteriores para construir seu marca pessoal.
Pergunte a si mesmo: “Como quero que outros profissionais me vejam?”
Escolha uma área de especialização e comece a compartilhar seu conhecimento e experiência com sua rede profissional, divulgando conteúdo em suas contas do LinkedIn e de mídias sociais. Um bom conteúdo pode incluir blogs, postagens em mídias sociais e vídeos.
Ao compartilhar conteúdo sobre suas experiências e paixões, você constrói lentamente sua marca pessoal e outras pessoas começarão a notar. O conteúdo pode levar a boas discussões com outras pessoas da sua rede. Também pode levar à reconexão com conexões com as quais você não falava há anos ou a fazer novas conexões.
Você nunca sabe quando uma dessas conexões pode se transformar em uma oportunidade de emprego ou indicação. O truque é entrar no radar das pessoas. Portanto, quando você estiver limpando sua procura de emprego, certifique-se de criar um plano de marca pessoal.
Mantenha hábitos saudáveis durante sua procura de emprego
Sua procura de emprego é importante, mas é ainda mais importante saber quando recuar e focar na saúde pessoal e em passar tempo com a família e amigos.
Na verdade, existem coisas que você pode fazer para sua própria diversão e que podem ajudar na sua procura de emprego a longo prazo, como:
Tome um café com um amigo – É bom ter uma conversa leve com amigos em momentos difíceis. E se a sua procura de emprego surgir, lembre-se de que a maioria das pessoas já passou por isso e você nunca sabe quando um amigo pode lhe dar uma boa ideia ou liderar um emprego. Voluntariado – O voluntariado é uma ótima maneira de se envolver no comunidade e ajudar os outros. Além disso, se você desenvolver um pouco de lacuna na carreira enquanto procura um emprego, você sempre pode falar sobre como preencheu esse tempo como voluntário, se for questionado sobre isso durante uma entrevista de emprego. Continue a se concentrar em outras paixões – Você é louco por fitness? Blogueiro? Construtor? Continue a fazer as coisas que lhe trazem felicidade. E se você estiver em condições de lucrar com sua paixão através de um trabalho freelance ou projeto pessoal, melhor ainda!
A primavera é o momento perfeito para limpar e melhorar sua procura de emprego para que você possa conseguir o emprego que deseja. Se você está lutando para encontrar um emprego, siga as dicas acima para revigorar sua busca por emprego – e ver sua carreira florescer!
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Este artigo foi publicado originalmente em uma data anterior.
https://www.workitdaily.com/how-to-improve-job-search
Autor: Jenna Arcand
