A importância de ter amigos no trabalho
Embora seja bom ter amigos regulares, todo mundo precisa de um melhor amigo. Você sabe, aquela pessoa a quem você pode recorrer sempre que precisar de ajuda, um aumento de confiança ou apenas uma risada. O mesmo conceito se aplica ao local de trabalho.
Embora seja ótimo ter colegas de confiança, é especialmente bom ter uma pessoa em quem confiar: um colega de trabalho.
Como fazer amigos no trabalho
Às vezes, se você é um novo funcionário que está começando na empresa, será designado um colega de trabalho para se familiarizar com o trabalho e ambiente de trabalho. Não há nada de errado com isso. Pode ser que seu supervisor tenha uma pessoa específica com quem ele queira que você seja parceiro, com base nas responsabilidades do trabalho, que possa ajudá-lo a se adaptar e se adaptar à sua nova função.
Se você receber um colega de trabalho, isso é uma coisa a menos com que você precisa se preocupar. Mas se você não tiver um amigo, veja isso como uma oportunidade.
Algumas das melhores amizades são aquelas formadas organicamente. Esteja aberto para conhecer todos os seus colegas de trabalho. Seja amigável. Faça perguntas sobre seus empregos e vidas. Tente fazer uma conexão.
Os benefícios de ter um companheiro de trabalho
Ter um colega de trabalho é uma ótima maneira de ajudá-lo a assimilar a cultura da empresa e a se adaptar rapidamente a outros colegas de trabalho. Um colega de escritório não só tem conhecimento sobre os requisitos e expectativas do trabalho, mas também pode fornecer informações sobre o estilos de trabalho e personalidades de colegas de trabalho, além de fornecer um resumo de qualquer política do escritório.
Além do cenário do escritório, ter um colega no local de trabalho ajuda a melhorar a confiança. É bom ter alguém que possa compartilhar conselhos e fazer você rir.
Todos os trabalhos podem ser estressantes às vezes, portanto, ser capaz de enfrentar os desafios do trabalho com a ajuda de um amigo reduz o estresse, também.
Como construir um vínculo com seu colega de trabalho
Quando se trata de construir um relacionamento com seus colegas, nem sempre deve ser uma questão de trabalho.
Verifique com seu colega de trabalho de vez em quando como estão as coisas em suas vidas. Almoce, participe do happy hour ou planeje alguma outra atividade divertida uma vez por mês.
A confiança vai além do local de trabalho, por isso é importante trabalhar o relacionamento como qualquer outra amizade.
Fortalecer a amizade também é benéfico se você chegar a um ponto em que não será mais colega de trabalho. Você pode querer manter essa pessoa como amigo pessoal ou usá-la como referência profissional no futuro. No mínimo, vocês dois ficarão conexões valiosas uns para os outros em suas redes profissionais. É aqui que os vínculos formados no local de trabalho são realmente úteis.
Seja proativo na adaptação ao trabalho
Muitas empresas incorporaram o sistema de camaradagem em seu processo de integração como uma forma de serem mais eficientes na familiarização de novos funcionários com a empresa.
Se sua empresa não tiver esse sistema, seja proativo ao encontrar um amigo e faça um esforço para combinar com colegas de trabalho.
Ajustar-se à cultura da empresa pode ser tão importante quanto aprender as responsabilidades do trabalho. Uma das razões pelas quais você foi contratado é porque seu empregador achou que você se encaixaria culturalmente. Agora, é seu trabalho provar que eles estão certos. Um colega de trabalho pode ajudar.
Em cada empresa para a qual você trabalhar, certifique-se de ter um colega de trabalho. Eles não apenas o ajudarão a aprender o básico em seu novo emprego, mas também serão um amigo e uma conexão valiosa – alguém com quem você poderá contar à medida que avança em sua carreira.
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https://www.workitdaily.com/why-you-need-work-friends
Autor: Jenna Arcand
