O foco da liderança na clareza surge como antídoto fundamental para a incerteza
Quanto mais desafios você enfrenta, mais claro você precisa ter sobre qual problema é mais importante a ser resolvido.
O Pedindo por um Amigo de hoje é com o Dr. Avnesh (Avi) Ratnanesan falando sobre o poder da clareza e do foco ao lidar com os problemas de hoje. “coquetéis de conflito”.
Sua resposta, descubra seu GRANDE PROBLEMA PARA RESOLVER.
É complicado, certo? Porque existem tantos problemas.
Mas quando você consegue definir seu maior problema em uma frase, alinhar energia e recursos em torno dele e medir o impacto, você cria uma verdadeira CLAREZA DE FOCO E EXECUÇÃO.
Claro, este é um conselho vital para líderes de nível C. Mas você não precisa ser CEO, COO ou CHRO para usar este conselho.
Também funciona em nível de equipe.
Pedindo um amigo com Dr. Avi Ratnanesan
A entrevista de hoje é um mergulho maravilhoso e profundo com exemplos sobre por que o foco da liderança laser em um único problema é uma maneira rápida e vital de alinhar todos em sua equipe ou organização para uma execução integrada.
3 questões vitais para criar um verdadeiro foco de liderança
1. Pergunte: “Qual é o maior problema que enfrentamos?
Quando você começa com a pergunta: ‘Qual é o maior problema que enfrentamos?’ Você imediatamente concentre a atenção da sua equipe sobre a questão mais urgente.
2. Como podemos articular esse problema numa frase?
Ao articular esse problema em uma frase clara e concisa, você não apenas torna o problema mais digerível, mas também garante que todos os membros de sua equipe estejam na mesma página e entendam a natureza exata do desafio.
3. Quanto isso nos custa? (E o que está em jogo se não consertarmos isso?
As próximas questões cruciais, ‘Quanto nos custa?’ e ‘O que está em jogo se não resolvermos?’ ajudam-no a quantificar o problema em termos de recursos, tempo e impacto. Isso deixa claro a urgência e os altos riscos envolvidos.
Estas três questões não se limitam a identificar problemas – tratam-se de definir uma direcção clara e focada para a acção colectiva. Esta abordagem direcionada simplifica a complexidade e amplia a importância do trabalho em equipe na superação de obstáculos.
Sua vez. Como você cria um verdadeiro foco de liderança?
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Autor: Karin Hurt
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