Mercado de trabalho de hoje: Você é FUNGÍVEL?
Em 2008, li Artigo da Bloomberg Businessweek intitulado “Gestão pelos Números” no qual analisam como a IBM vem construindo modelos matemáticos de seus próprios funcionários com o objetivo de melhorar a produtividade e automatizar o gerenciamento. Vou deixar você ler e tirar suas próprias conclusões, mas percebi que este artigo ainda soa verdadeiro hoje.
Depois de ler este artigo há tantos anos, aprendi um novo termo de local de trabalho que eles estão usando na IBM. “Fungível” é uma palavra usada para descrever trabalhadores que são “virtualmente indistinguíveis dos outros” em termos do valor das suas contribuições no local de trabalho.
Veja, o estudo da IBM está permitindo que eles identifiquem os melhores desempenhos dos médios, sendo estes últimos fungíveis – e eu presumo que isso também se traduz em dispensáveis. Numa época em que as demissões continuam a ser manchetes, garanto que as equipes de gestão em todo o país estão se reunindo e dizendo: “Quem é fungível na folha de pagamento neste momento?”
Ok, então provavelmente eles não estão usando o termo – mas estão tendo essa discussão, garanto.
Como ser indispensável (não fungível)
Os funcionários devem entrar em ação e começar a fazer duas coisas se quiserem manter seus empregos:
Produzir resultados quantificáveis que estão vinculados ao sucesso financeiro da empresa Comercialize seu sucesso para aqueles que determinam se são fungíveis
Portanto, se você está no piloto automático quando se trata de avaliar seus pontos fortes profissionais, construir sua identidade profissional e divulgar seus marca pessoal (se você não estiver familiarizado com os termos de desenvolvimento de carreira que acabei de usar, basta dizer que você está no piloto automático), então encorajo você a começar.
Hoje em dia é preciso muito mais para conseguir e manter um bom emprego, e há uma maneira totalmente nova de gerenciar sua carreira. Se precisar de ajuda para aprender como ser indispensável na carreira para não acabar fungível, inscreva-se para uma assinatura do Work It DAILY hoje. Obter a ajuda profissional que você precisa nunca foi tão fácil.
Este texto destaca a importância de se destacar no ambiente de trabalho através de duas ações principais: produzir resultados mensuráveis que contribuam para o sucesso financeiro da empresa e promover eficazmente esses sucessos aos tomadores de decisão para demonstrar a própria indispensabilidade. Ele alerta para o perigo de se acomodar em uma postura passiva na carreira, enfatizando a necessidade de uma abordagem proativa no desenvolvimento de habilidades, na construção de uma identidade profissional forte e na promoção da própria marca pessoal. O texto sugere que, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, simplesmente cumprir as tarefas não é suficiente. Para garantir a segurança do emprego e avançar na carreira, é crucial adotar uma nova maneira de gerenciar a trajetória profissional, que pode incluir buscar suporte especializado, como o oferecido pelo programa Work It DAILY. Ele serve como um chamado à ação para os profissionais que desejam não apenas sobreviver, mas prosperar no ambiente de trabalho moderno, sublinhando a importância de se tornar indispensável e, por consequência, insubstituível.
Este artigo foi publicado originalmente em uma data anterior.
https://www.workitdaily.com/fungible
Autor: Jenna Arcand
