Conseguir um emprego em tecnologia pode ser emocionante – mas também pode ser intimidante, como se você estivesse pedindo para entrar em um clube exclusivo ou sentar-se à mesa de crianças descoladas. Se você se identifica como mulher ou como pessoa não binária, essa experiência é intensificada, pois você pode não ver pessoas como você representadas no setor com muita frequência. Felizmente, existem organizações em todo o mundo que trabalham arduamente para abordar as disparidades de género na tecnologia.
Melhor ainda, há muitas maneiras de se envolver, quer você seja novo em tecnologia e esteja procurando orientação ou esteja mais estabelecido em sua carreira e queira retribuir. Em homenagem ao Mês da História da Mulher, reunimos algumas organizações incríveis que ajudam meninas, mulheres e pessoas não binárias a entrar na tecnologia, promover relacionamentos e comunidades e, por fim, construir carreiras de sucesso.
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Latinas em tecnologia
Para quem se destinam: pessoas Latinx que trabalham em tecnologia ou em busca de carreiras técnicas, bem como aliados que apoiam a comunidade Latinx
O que fazem: Latinas in Tech organiza eventos de networking virtuais e presenciais e um cimeira anual popular com uma competição que premia startups de tecnologia fundadas na Latina. Estudos mostram que quando os empreendedores Latinx iniciam um negócio, 70% do seu financiamento provém das poupanças pessoais porque muitas vezes não dispõem dos recursos e da rede para aceder ao capital. Latinas in Tech pretende mudar isso: “Os empreendedores latinos não são apenas capazes de trabalhar na indústria de tecnologia, eles são inovadores que também provaram ser criadores de tecnologia”, disse Rocio van Nierop, CEO da Latinas in Tech, em a liberar.
Latinas in Tech também tem um quadro de empregos exclusivo para membros que está focado em funções de tecnologia em tempo integral, em um esforço para diversificar o pipeline de talentos em tecnologia. A organização sem fins lucrativos cobre várias funções no ecossistema tecnológico, incluindo engenheiros, especialistas em segurança cibernética, cientistas de dados e muito mais.
Como você pode se envolver: Existem locais Latinas em capítulos de tecnologia que você pode participar em todo o mundo para conhecer outros profissionais de tecnologia Latinx. Independentemente do seu nível de carreira, você pode voluntariar-se para orientar outro membro do Latinas in Tech e fornecer ferramentas de desenvolvimento profissional e de liderança.
Senhoras são pagas
Para quem se destinam: Mulheres que desejam subir na carreira e aumentar sua alfabetização financeira
O que fazem: Ladies Get Paid é uma rede de mais de 100.000 mulheres onde as pessoas se unem para fazer cursos online, participar de eventos e se conectar com colegas e mentores – tudo a serviço do crescimento de “sua carreira e sua conta bancária”. Como disse a fundadora Claire Wasserman em uma entrevista ao Reunir podcast: “Fico impressionado com o quão incríveis essas mulheres são. Mas acho que o sucesso de tudo isso é que eles se alimentam.”
Como você pode se envolver: Você pode obter uma assinatura gratuita, que inclui acesso à plataforma da comunidade, ou pagar por uma assinatura que lhe dará acesso à videoteca, eventos virtuais e treinamento com Wasserman.
Garotas que codificam
Para quem se destinam: meninas e estudantes não binários do ensino fundamental e médio até a faculdade
O que fazem: Girls Who Code oferece uma variedade de cursos, desde clubes extracurriculares e de verão até programas universitários, que ensinam aos participantes os principais Ciência da Computação e habilidades de programação. Eles também oferecem oficinas onde os alunos podem construir sites e aplicativos que ajudam a resolver problemas nas suas comunidades, como as alterações climáticas e o cyberbullying. Reshma Saujani fundou o Girls Who Code em 2012 para ajudar a nutrir a próxima geração de líderes:
“As meninas são agentes de mudança”, ela diz “O programa diário.” “Quando eles têm tecnologia, olham para sua comunidade, olham para o mundo e dizem: ‘Como posso usar a tecnologia para torná-la melhor?’”
Como você pode se envolver: Quer se inscrever em um programa Girls Who Code? Clique aqui para encontrar o caminho certo para você. Ou, se preferir ajude a apoiar o Girls Who Code, você pode iniciar um clube extracurricular, formar uma parceria corporativa, arrecadar fundos e/ou fazer campanha. (A organização também tem um ótimoInstagram, cheio de memes de codificação e perfis de mulheres interessantes na área de tecnologia.)
Chick Tech
Para quem se destinam: Jovens e adultos de gêneros marginalizados, incluindo não binários, não conformes de gênero e com identificação feminina, com ênfase em minorias raciais e étnicas, pessoas LGBTQIA+ e pessoas de comunidades de baixa renda
O que fazem: A ChickTech oferece oportunidades de aprendizagem e educação técnica em 15 países ao redor do mundo.
Seus programas de ensino médio e superior oferecem oficinas de desenvolvimento de habilidades e ajudam a conectar os participantes a redes profissionais com orientação formal e informal. Além disso, seu programa exclusivo para adultos, Advancing the Careers of Technical Women (ACT-W), ajuda os profissionais a desenvolver suas habilidades técnicas e de liderança com coaching de carreira e conferências nacionais.
Janice Levenhagen-Seely, fundadora e ex-CEO da ChickTeck, explica como ela formou a organização para ajudar a acolher meninas e mulheres na indústria de tecnologia:
“Comecei a ChickTech para dar às meninas e mulheres o apoio e o sentimento de pertencimento que eu não tinha quando era engenheiro de computação. Nós nos concentramos em meninas do ensino médio porque muitas delas ainda não são incentivadas a ser engenheiras e programadoras e raramente sabem como seria uma carreira em tecnologia.”
Como você pode se envolver: se você é um estudante do ensino médio e deseja entrar no mundo da tecnologia (ou deseja nomear alguém que o seja), Clique aqui para se inscrever em seu programa de ensino médio virtual. Ou se você estiver mais adiantado em sua carreira e quiser usar sua experiência para orientar alunos, entre em contato com seu comunidade local ChickTech e pergunte sobre como liderar um workshop. Você também pode falar em um de seus eventos ACT-W ou até mesmo tornar-se membro do ACT-W+.
O Centro Nacional para Mulheres e Tecnologia da Informação (NCWIT)
Para quem se destinam: Meninas e mulheres de todas as idades, desde crianças do jardim de infância até profissionais estabelecidos, “nas intersecções de raça/etnia, classe, idade, identidade de gênero, orientação sexual, status de deficiência e outras identidades historicamente marginalizadas”
O que eles fazem: NCWIT’s Programa AspireIT oferece educação técnica e bolsas de estudo para meninas no ensino fundamental, médio e médio. Deles Programa Aspirações em Computação (AiC) recompensa mulheres que demonstram forte liderança e habilidades empreendedoras com bolsas de estudo, estágios e outras oportunidades profissionais.
O NCWIT também ajuda a ilustrar o impacto e o sucesso das mulheres de grupos marginalizados com a sua Cor do Nosso Futuro programas, que incluem os podcasts Modern Figures e TECHNOLOchicas que apresentam profissionais notáveis em STEM.
Como Dr., cofundador da NCWIT, disse:
“Para os jovens, muitas vezes há uma voz dentro deles que diz: ‘Ah, não, não sou bom o suficiente; Eu não posso fazer isso; este não sou eu; eles vão me descobrir.’ O conselho mais importante é ir em frente. Ouça aquela voz e diga: ‘OK, mas vou tentar de qualquer maneira’”.
Como você pode participar: Confira Programas do NCWIT para encontrar o caminho certo para você. Você também pode participar ou inscrever-se para ser um palestrante convidado em um dos workshops do NCWIT, ser voluntário para analisar virtualmente as inscrições para prêmios e participar das celebrações anuais da organização.
Mulheres na Tecnologia Internacional (WITI)
Para quem se destinam: Mulheres nos negócios e na tecnologia
O que fazem: WITI é uma rede de mais de 3 milhões de profissionais que procuram criar um local de trabalho mais inclusivo e inovador. Eles oferecem eventos de networking, coaching profissional, feiras de carreiras, cursos e webinars que ensinam os participantes como progredir em suas carreiras.
“Como mulheres, precisamos ser mais proativos para ajudar os líderes masculinos (e femininos) de empresas a compreender o valor comercial da incorporação de mulheres em todos os níveis da organização”, diz Carolyn Leighton, fundadora da WITI. O Huffington Post.
Como você pode se envolver: Explore Próximos eventos virtuais do WITI e registre-se em qualquer um que chamar sua atenção. Você também pode se tornar um membro do Comunidade WITI para ministrar webinars e aulas, apresentar-se em eventos e até contratar um mentor para contribuir em primeira mão com seu desenvolvimento profissional.
Academia de Desenvolvedores Ada (ADA)
Para quem se destinam: Mulheres e adultos com ampla expansão de gênero, especialmente minorias raciais e étnicas, pessoas LGBTQIA+ e pessoas de comunidades de baixa renda
O que eles fazem: Nomeados em homenagem a um programador famoso Ada Lovelace, a ADA oferece uma experiência única e envolvente para mulheres que desejam ingressar no mundo da tecnologia. Seu programa de treinamento gratuito de 6 meses ensina aos participantes as habilidades básicas necessárias para iniciar carreiras em desenvolvimento de software, como os fundamentos da ciência da computação e programação com linguagens incluindo Pitão, JavaScript, e SQL.
“Nosso objetivo é reduzir as barreiras econômicas para uma carreira em desenvolvimento de software, tornando a educação e a preparação para a carreira tão acessíveis quanto possível”, explica Elise Digno, cofundador da ADA. “Como muitos dos nossos estudantes estão a mudar de carreira e já têm dívidas de empréstimos estudantis, seria insustentável esperar que eles assumissem um encargo financeiro ainda maior enquanto tiravam um ano de folga do salário a tempo inteiro para prosseguirem uma carreira totalmente nova.”
Como você pode se envolver: A ADA pede que os alunos aspirantes concluam seus currículo preparatório antes de se inscrever em seu programa. Você também pode voluntário na ADA para ajudar a promover o crescimento de novos tecnólogos como professor particular, assistente de ensino, mentor da indústria, entrevistador simulado ou voluntário de admissões.
Mulheres na Inovação (WIN)
Para quem se destinam: Pessoas que se identificam como mulheres que “defendem a inovação no seu trabalho”
O que fazem: Women in Innovation é uma rede de mais de 4.000 profissionais em cidades como Nova York, São Francisco e Londres. Seus workshops cobrem tudo, desde liderança e empreendedorismo até crescimento e desenvolvimento profissional. E também organizam jantares menos estruturados e mais íntimos, onde mulheres em cargos executivos discutem as complexidades das suas áreas.
“Nosso objetivo é eliminar a disparidade de gênero nos negócios e na liderança inovadora na indústria da inovação”, explica Alfia Ilicheva, cofundadora da WIN, em entrevista ao Forbes. “Reconhecemos que as mulheres acrescentam uma contribuição fundamentalmente diferente e única e muito poderosa para a criação de novas ideias, novos produtos, novos serviços.”
Como você pode se envolver: Junte-se ao WIN Hub – de graça! Você também pode se inscrever na lista de e-mails ou até mesmo se tornar um parceiro para hospedar ou patrocinar um evento.
Este blog foi publicado originalmente em março de 2022 e foi atualizado para incluir organizações adicionais que apoiam mulheres na tecnologia.
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A postagem 8 organizações que ajudam meninas e mulheres a construir carreiras em tecnologia apareceu primeiro em Blog da Codecademia.
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Autor: Jacob Johnson
