Descrição
Competências:
Competência para analisar e interpretar aspectos das relações de trabalho, as especificidades relacionadas as funções e ramos de atuação empresarial;
Competências para promover melhorias nos processos internos de seleção, contratação e desligamento de colaboradores nas organizações, além da análise e geração de informações para subsidiar o processo decisório quanto as de pessoas;
Habilidades:
Capacidade de identificar melhorias e aspectos regulatórios, que sejam obrigações trabalhistas não evidenciadas, visando prevenir autuações trabalhistas e multas por falhas nas relações de trabalho; Habilidade de gerenciamento das informações e planejamento, visando estruturar o Departamento Pessoal e os processos de rotinas trabalhistas;
Consciência da importância do adequado registro e controle das relações de trabalho, como mecanismo de gestão empresarial.
Bases Tecnológicas:
- Introdução a Contabilidade Tributária
- Sistema Tributário Nacional
- Conceito de Contabilidade Fiscal e Tributária
- Princípios e Normas Básicas de Legislação Tributária
- Escrituração Fiscal e Contabilização dos Impostos Indiretos: IPI, ICMS, ISS
- PIS/PASEP
- SANS
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