Todo mundo quer um trabalho que seja estimulante e excitante. Infelizmente, muitos funcionários passam dias ou mesmo longos períodos em que ficam entediados com o trabalho ou até caem em uma rotina que parece impossível de superar.
Se você descobriu que seu trabalho não é tão satisfatório como antes, você pode fazer alterações para melhorar sua satisfação. Se você se atribuir tarefas mais desafiadoras no trabalho, seu trabalho será mais do que apenas um contracheque.
Aqui estão cinco dicas para realizar tarefas mais desafiadoras no trabalho.
1. Mostre iniciativa
Um dos primeiros passos é fale com seu chefe sobre suas responsabilidades atuais. Pergunte a ele sobre outros projetos nos quais você pode ajudar ou realizar. Se você encontrar áreas que exigem ajuda que você possa fornecer, apresente ao seu gerente um plano que lhe permita cumprir essas funções.
Os chefes apreciam os funcionários que estão dispostos a mostrar iniciativa, encontrar maneiras de melhorar o ambiente de trabalho e desafiar o status quo para fornecer uma nova perspectiva sobre as coisas. Entrar nesta reunião com um plano delineando suas próprias ideias de melhoria é uma maneira segura de obter novas responsabilidades e também de impressionar seu chefe.
2. Mantenha uma atitude positiva
Muitos funcionários caem em uma rotina onde se sentem deprimidos ou insatisfeitos com o local onde estão em seu trabalho. Esses sentimentos podem ter um impacto negativo na qualidade do seu trabalho, bem como na sua atitude geral. Uma das coisas mais difíceis de superar é uma atitude inadequada em relação ao trabalho.
Talvez pensar na importância que o seu trabalho tem em relação ao panorama geral possa ajudar a mudar a sua atitude para uma atitude positivo. Às vezes, basta uma simples mudança de atitude para encontrar a satisfação que você deseja.
3. Avalie suas habilidades
Os indivíduos normalmente são contratados porque possuem o conjunto de habilidades ou potencial certo para o trabalho. Se o seu trabalho se tornou chato e insatisfatório, você precisa reavaliar essas habilidades e determinar como pode fazê-las funcionar a seu favor. Em alguns casos, as habilidades que você possui podem servir bem à sua empresa em áreas nas quais você não está envolvido atualmente.
Observe a variedade de trabalhos que seu departamento ou empresa realiza e determine se você pode ajudar nessas áreas. Você também deve procurar áreas onde precisa desenvolva suas habilidades, desafiando você a melhorar para atender sua empresa de maneira mais eficaz.
4. Trabalhe por conta própria
Isso não significa que você deva largue seu emprego e abra um negócio por conta própria. Desenvolver seu próprio negócio pode ser um desafio, mas não é adequado para todos. Em vez disso, certifique-se de se concentrar em você mesmo e nas necessidades da empresa para a qual já trabalha.
Muitas pessoas trabalham para impressionar seu empregador e, como resultado, ficam entediadas com seu trabalho e com preguiça de concluí-lo. Em vez disso, conclua seu trabalho com uma atitude que tenha em mente que seu trabalho reflete sobre você e o beneficia, e trabalhe menos pela necessidade de receber reconhecimento e aplausos de seu empregador.
Quando você faz seu trabalho sobre você, sobre você mesmo crescimento profissional, é mais provável que você se desafie e trabalhe mais. Seu objetivo em tudo o que você faz deve ser tornar-se mais valioso para seu empregador atual, bem como para futuros empregadores.
5. Crie novos relacionamentos
Sua atitude pode afetar todos ao seu redor. Se você estiver trabalhando com um grupo de pessoas que não se importam com seu trabalho e são constantemente negativas, isso também afetará sua atitude.
Avaliando seus relacionamentos no trabalho e as atitudes daqueles com quem você interage regularmente podem ajudá-lo a ver se uma mudança de cenário dentro da empresa pode oferecer o impulso que você procura. Interagir com novas pessoas pode ter um impacto dramático no seu nível de satisfação no trabalho.
Se você acha que seu trabalho é desinteressante e sem desafios, você pode pensar que precisa lidar com ele ou seguir em frente e encontrar um novo emprego. Felizmente, você tem outras opções. Ao seguir essas cinco dicas, você pode melhorar o nível de desafio que enfrenta no trabalho e aumentar sua satisfação geral com seu trabalho, permitindo que você aproveite o trabalho novamente.
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Este artigo foi escrito pela Coordenadora de Inbound Marketing Tiana Tucker em nome do Parceiro Aprovado pelo CAREEREALISM, 2U, um empresa de tecnologia educacional que faz parceria com instituições de ensino superior, como a Escola de Enfermagem e Ciências da Saúde da Simmons College, para oferecer seu diploma de Mestrado em Enfermagem para aspirantes Enfermeiros de família.
https://www.workitdaily.com/get-more-challenging-tasks-work
Autor: Jenna Arcand
