Gestão e Negócios

Como avançar para a fase de triagem por telefone em pedidos de emprego?

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Triagem por telefone

Triagem

À luz dos recentes onda de demissões, o mercado de trabalho tornou-se cada vez mais desafiador e muitas pessoas podem estar se deparando com uma parede de tijolos em vários pontos da sua procura de emprego. Este artigo aborda um desafio crucial da procura de emprego: chegar à fase de triagem por telefone. Ele oferece táticas para ajudá-lo a garantir os resultados desejados.

Quais são os obstáculos comuns na procura de emprego?Qual é uma boa taxa de retorno de chamada?Concentre-se em estratégias de busca de emprego sob seu controle Erros comuns de currículo e como corrigi-los

Quais são os obstáculos comuns na procura de emprego?

Quais são alguns obstáculos comuns?

Não receber retornos de chamada/telas de telefone ou receber muito poucos

Não passar na tela do recrutador

Não avançar nas entrevistas de emprego

Vamos ampliar o obstáculo inicial: a falta de retornos de chamada. Exploraremos os motivos subjacentes aos quais sua procura de emprego pode não produzir os resultados esperados, identificaremos os principais problemas e discutiremos possíveis soluções para superar esses obstáculos.

Qual é uma boa taxa de retorno de chamada?

Se você estiver recebendo menos de 1 retorno de chamada/tela de telefone em cada 10 formulários de emprego, é uma indicação de que uma de algumas coisas está acontecendo:

Você não está qualificado para os tipos de empregos para os quais está se candidatando

Seu currículo não apresenta uma proposta de valor relevante; isso pode acontecer por vários motivos, que detalhamos

Mercado de trabalho (isso está fora do seu controle)

Força de outros candidatos (isso também está fora do seu controle)

Para estudantes ou recém-formados que desejam estágios e empregos no exterior, o patrocínio de vistos surge como uma barreira notável. A relutância ou incapacidade de muitas empresas em patrocinar vistos, devido aos custos e complexidades envolvidos, restringe as oportunidades para requerentes internacionais, complicando ainda mais o processo de recepção de chamadas de retorno.

Concentre-se em estratégias de busca de emprego sob seu controle

No processo de procura de emprego, existem fatores fora do nosso controle que impactam significativamente a nossa jornada, como o estado atual do mercado de trabalho e o calibre de outros candidatos. As flutuações económicas, as tendências da indústria e a procura regional podem influenciar a disponibilidade e a natureza das oportunidades de emprego, tornando muitas vezes o mercado de trabalho altamente competitivo e imprevisível.

Da mesma forma, a força de outros candidatos, com as suas competências, experiências e qualificações únicas, pode estabelecer uma referência elevada, acrescentando outra camada de desafio. Esses elementos externos moldam o cenário no qual você compete, destacando a importância de focar naquilo que você pode controlar, como aprimorar suas habilidades, adaptar seus aplicativos e alavancar sua rede.

Erros comuns de currículo e como corrigi-los

Emitir	Correção sugerida
Candidatar-se a empregos para os quais você não está qualificado	Candidatar-se a empregos além das suas qualificações não aumenta necessariamente suas chances; é crucial definir funções que se alinhem com suas habilidades e experiência. Ler e compreender minuciosamente as descrições de cargos é fundamental para conduzir uma avaliação abrangente análise de adequação ao trabalho. Certifique-se de atender a pelo menos 70-80% das especificações básicas do trabalho mencionadas.
Seu currículo tem formatação inadequada para ATS	Os sistemas ATS examinam seu currículo verticalmente, de cima para baixo, e horizontalmente, da esquerda para a direita. Adicionar colunas, gráficos ou logotipos extras adiciona complexidade, potencialmente confundindo o sistema. Isso pode fazer com que partes do seu currículo sejam interpretadas incorretamente ou completamente ignoradas. Use um modelo tradicional de coluna única, sem logotipos de fotos ou outros elementos gráficos. Download um modelo tradicional e editável, avaliado por recrutadores, formatado para ATS.
Seu currículo usa uma declaração resumida genérica	Seu resumo profissional, que geralmente é colocado no topo do seu currículo, costuma ser a primeira coisa que os recrutadores veem e leem quando analisam seu currículo. Precisa ser envolvente e relevante para superar o obstáculo da triagem inicial. Elaborar um resumo de currículo excelente requer um mistura de elementos relevantes: cargo, experiência profissional, setor específico, ambiente de trabalho, formação e área de especialização.
Seu currículo não é personalizado para a função específica	Personalizar seu currículo para uma vaga de emprego vai além de apenas inserir palavras-chave. Envolve um mergulho profundo na compreensão das habilidades, experiências, setor e cultura da empresa necessários que você está almejando. Trata-se de adaptar suas experiências para demonstrar como você pode agregar valor à função e à equipe. Dedicamos um artigo inteiro a este assunto, onde nos aprofundamos nos detalhes e oferecemos exemplos da abordagem correta. Além disso, é aconselhável empregar o Formato ESTRELA ao detalhar suas experiências, esse método ajuda a quantificar conquistas e ajuda você a se diferenciar de outros candidatos.