Muitos candidatos a emprego preparam currículos fenomenais, mas não conseguem uma entrevista física. Muitas vezes, isso ocorre devido à etiqueta inadequada ao telefone, apresentação de voz inadequada e mensagens de voz ruins.
Aqui estão cinco coisas que você deve lembrar antes de deixar seu próximo correio de voz, se desejar causar uma boa impressão e aumente suas chances de conseguir uma entrevista pessoal.
1. Nunca subestime o poder do telefone
Na nossa era digital, a maior parte da comunicação com amigos e familiares acontece através de texto ou outras mensagens diretas. Fazer uma ligação parece uma forma de comunicação complicada, lenta e inconveniente. No entanto, pessoas com mais de 35 anos sentem-se muito mais confortáveis ao usar o telefone e normalmente o utilizam como ferramenta de triagem para candidatos. Mas não importa a idade do gerente de contratação, a maioria dos empregadores agendará um entrevista por telefone com você antes de trazê-lo para uma entrevista pessoal.
As habilidades de entrevista por telefone são essenciais em todos os níveis de emprego. Consultores de alto nível, bem como funcionários de cafés, geralmente enfrentarão uma entrevista por telefone e precisarão usar o correio de voz em algum momento durante o processo de entrevista. Este é o seu primeiro contato com um potencial empregador e é fundamental para causar uma impressão fabulosa.
2. Grave e ouça sua própria voz
Deixar um excelente correio de voz começa com o cultivo de uma boa voz. Fale devagar, de forma clara e correta. Use o software Dragon ou até mesmo o recurso de gravação simples do seu telefone para cultivar uma boa voz ao telefone. Isso requer prática.
Prepare cinco mensagens de saída em rápida sucessão.
No primeiro, use sua voz normal e sua mensagem de saída habitual.
Na segunda, segue este texto: “Este é (seu nome). Pressione # para pular o resto desta mensagem. No momento estou indisponível. Verifico e respondo mensagens de voz depois do café da manhã, almoço e às 15h30. Por favor, deixe uma mensagem detalhada e entrarei em contato com você o mais breve possível.” (Variar o conteúdo da mensagem para Sua programação mas forneça ao ouvinte detalhes sobre quando você verificará as mensagens e ligará de volta.)
Na terceira mensagem enviada, abaixe propositalmente o tom da sua voz e fale novamente.
Na quarta mensagem enviada, fale conscientemente um pouco mais devagar e remova “ums”, “uhs” e quaisquer outros preenchimentos de fala comuns.
Na quinta mensagem, deixe sua voz mais lenta, mais baixa e fale claramente.
Espere pelo menos quatro horas e ouça todas as versões da sua mensagem enviada. Em seguida, grave uma mensagem final usando o que você aprendeu ouvindo sua própria voz. Ouça esta sexta mensagem no dia seguinte e se estiver satisfeito com os resultados, mantenha-a como sua mensagem de saída.
3. Bons correios de voz começam com detalhes
Ao deixar uma mensagem de voz, deixe sempre seu nome completo e o cargo do a posição você está ligando no início da mensagem. Em seguida, deixe o motivo da ligação e seu número de retorno, incluindo o código de área. Repita o número de retorno de chamada e seu nome no final do correio de voz.
4. Ajude o gerente de contratação
Deixe informações suficientes no corpo do seu correio de voz para que o ouvinte possa separá-lo rapidamente dos demais candidatos. Isso pode ser tão simples como: “Aqui é John Jones, enviei meu resumo há duas semanas, em 15 de abril. Estou retornando sua ligação datada de 10 de maio solicitando uma entrevista pessoal.” Algo mais informal também pode funcionar.
A ideia aqui é dupla: impressionar e ajudar a pessoa do outro lado a identificar rapidamente quem você é e o motivo da ligação.
5. Deixe informações suficientes para atrair o gerente de contratação
Deixar poucas informações é um erro comum. No correio de voz, há espaço para pelo menos uma frase depois de todos os detalhes deixarem uma impressão. Não continue falando! A ideia aqui é deixar algo para o gerente de contratação isso mostra que você é tão interessante quanto interessado. Algo como:
“Aqui é John Smith, estou ligando para falar sobre o trabalho que você listou para trabalhar no laboratório de herpetologia do Museu de História Natural. Enviei meu currículo para você na semana passada. Meu número de retorno de chamada é (913) 244-8022. Se o seu departamento consegue lidar com outro maluco com uma excelente coleção de filmes do Godzilla, eu sou o seu homem. Novamente, meu nome é John Smith e meu número é (913) 244-8022.”
Elabore suas linhas com cuidado e de forma adequada. Herpetologistas são cientistas que estudam répteis e anfíbios e notoriamente adoram os filmes de Godzilla. O comentário acima reflete a pesquisa e também a personalidade do candidato.
Na próxima vez que você precisar deixar uma mensagem de voz em sua busca de emprego, lembre-se destas cinco dicas. Com um correio de voz bem executado, você causará uma boa primeira impressão e aumentará suas chances de conseguir uma entrevista pessoal. A prática leva à perfeição!
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Este artigo foi publicado originalmente em uma data anterior.
https://www.workitdaily.com/leave-voicemail-for-job
Autor: Jenna Arcand
