Você quer um emprego que seja um ou dois níveis superior ao seu trabalho atual. Como você se inscreve? Bem, definitivamente não através de um ATS.
Os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) são projetados para encontrar correspondências exatas e, se você está tentando conseguir um emprego de nível superior, você não é uma correspondência exata. Mas a boa notícia é que posso lhe dar uma solução alternativa.
Muitas pessoas são contratadas para cargos de nível superior, mas não por meio de inscrição on-line.
2 etapas para conseguir um emprego de nível superior
O primeiro passo neste processo é aprender a contornar o ATS. Você precisa conectar-se com pessoas que trabalham na empresa. Não o recrutador. Nem mesmo o gerente de contratação. Você precisa se conectar com pessoas que seriam seus pares na organização.
Então, você precisa se concentrar no passo dois, que é contar uma ótima história de conexão. Uma história de conexão é como você se sente conectado à missão da empresa. O que faria você levantar da cama todos os dias e querer arrasar por eles? Você precisa se identificar com essas pessoas que seriam seus futuros pares.
Depois de encontrar alguns futuros colegas com quem se conectar, reúna este história de conexão e envie para eles via LinkedIn. Peça-lhes para se conectarem. Aqui está um exemplo de como deve ser a mensagem de solicitação de conexão:
“Ei! Podemos nos conectar? Tenho uma história que adoraria compartilhar sobre sua empresa.”
Então, quando eles aceitarem, envie uma mensagem e conte a história sobre por que você é um grande fã da empresa e é por isso que está realmente interessado na posição XYZ, a posição de nível superior.
Isso fará com que eles verifiquem seu perfil do LinkedIn e, muito provavelmente, apenas o encaminhem ao gerente de contratação, dizendo algo como: “Ei, essa pessoa entrou em contato comigo. Ela está interessada na vaga que você postou”.
Por que isso importa? Porque o ATS é administrado por recrutadores que são instruídos a encontrar correspondências exatas e irão examiná-lo. Se o seu perfil do LinkedIn for encaminhado ao gerente de contratação por uma pessoa que trabalha em um departamento totalmente diferente, você não passará pelo mesmo processo de seleção que outros candidatos que se inscrevem online. Na verdade, eles estão elevando você porque dizem: “Essa pessoa fez um esforço para me contar sua história. Você pode estar interessado nela”.
Agora sua história chega ao gerente de contratação, e o gerente de contratação pensa: “Ah, adorei a história. Parece que eles podem fazer o trabalho. Deixe-me passá-la ao recrutador”. E então o recrutador marca uma entrevista porque, mesmo que você não seja compatível, o gerente de contratação o instruiu a fazê-lo.
Já vi muitas pessoas conseguirem empregos de nível superior quando seguiram essas duas etapas. Mas deixe-me ser claro: quando você está se inscrevendo on-line, não há nenhuma correção de currículo, carta de apresentação ou dica de perfil do LinkedIn que eu possa dar que o ajudará a passar pelo ATS e a ter uma chance naquele emprego, porque você não cumprem as exigências.
Se você acredita que pode fazer o trabalho, precisa contar uma história de conexão e conversar com outras pessoas para chegar ao gerente de contratação.
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Essas dicas o ajudarão a conduzir uma busca proativa de emprego. É uma virada de jogo e é realmente necessário neste mercado de trabalho, especialmente se você está tentando conseguir um emprego de nível superior. Você pode fazer isso, mas precisa de técnicas novas e melhores para ter sucesso. E eu adoraria ensiná-los a você.
Boa sorte e vá buscá-los!
https://www.workitdaily.com/how-to-get-a-higher-level-job
Autor: Comunidade Executiva
