Você provavelmente já ouviu falar sobre a importância das habilidades interpessoais para o crescimento na carreira.
Mas eles são suficientes para ajudá-lo a crescer e conseguir o emprego dos seus sonhos?
Não.
Além disso, a maneira como você apresenta suas habilidades em seu currículo é muito importante. As hard skills são tão vitais quanto as soft skills, se não mais.
Você deve ter em mente que, para chamar a atenção do entrevistador, você precisa mostrar o melhor de suas habilidades em seu currículo.
Deixe-nos mostrar como fazer isso como um profissional.
Aqui está um guia completo para você sobre o que, por que e como adicionar habilidades que se destacam ao seu currículo.
Vamos mergulhar!
O que são habilidades difíceis?
Antes de prosseguirmos, aqui está um entendimento básico que todos deveriam ter.
Habilidades difíceis são habilidades ou habilidades específicas que são aprendidas por meio de educação formal, programas de treinamento ou cursos de certificação e são diretamente aplicáveis ao seu trabalho.
Certas tarefas, empregos ou funções exigem certas habilidades. Para ajudar ainda mais o empregador a compreender as habilidades de um candidato e a se adequar a uma posição, elas também podem ser explicitamente mencionadas em um currículo ou currículo. Talentos difíceis podem frequentemente ser medidos.
Exemplos de habilidades difíceis são
Programação:
Java
C++
Rubi
JavaScript
PHP
Rápido
SQL
Design gráfico:
Adobe Photoshop
Adobe Ilustrador
InDesign
Corel Draw
Design da interface do usuário
Design de experiência do usuário
Tipografia
Teoria das cores
Marketing digital:
SEO (otimização de mecanismos de pesquisa)
SEM (Marketing em Mecanismos de Busca)
Marketing de conteúdo
Marketing de email
Marketing de mídia social
Google Analytics
PPC (pagamento por clique)
Marketing Móvel
Publicidade digital
Gerenciamento de projetos:
Metodologias ágeis
Gerenciamento Scrum
Gerenciamento de riscos
Planejamento de recursos
Orçamento
Controle de qualidade
Gerenciamento de partes interessadas
Gerenciamento de tempo
Comunicação
Contabilidade:
Relatório financeiro
Auditoria
Declaração de impostos
Escrituração contábil
Análise orçamentária
Previsão financeira
Contas a pagar/receber
Conformidade
Contabilidade de custos
Análise de dados:
Análise estatística
Modelagem preditiva
Mineração de dados
Gerenciamento de banco de dados
Aprendizado de máquina
Visualização de dados (por exemplo, Tableau)
Funções avançadas do Excel
Comunicando
Tecnologias de big data
Engenharia:
Software CAD (por exemplo, AutoCAD)
Projeto de circuito
Termodinâmica
Análise estrutural
Prototipagem
Testes de qualidade
Processos de fabricação
Gerenciamento do ciclo de vida do projeto
Padrões de conformidade
Idioma e Tradução:
Espanhol
Mandarim
Francês
Alemão
japonês
árabe
russo
italiano
coreano
Habilidades Jurídicas:
Elaboração de contrato
Litígio
Lei corporativa
Propriedade intelectual
Direito imobiliário
Conformidade legal
Pesquisa e redação
Mediação
Lei de família
Por que as habilidades difíceis em um currículo são importantes
Quer suas habilidades de comunicação, colaboração ou apresentação sejam excelentes, se você estiver procurando um emprego em engenharia, seu emprego será determinado pelo seu conhecimento na área em que você é.
Habilidades interpessoais são ótimas para adicionar, mas a obtenção do emprego dependerá de suas habilidades técnicas ou técnicas.
Em resumo, as hard skills são essenciais para a realização de tarefas específicas do trabalho que exigem conhecimento, educação ou treinamento prévios. Os gerentes empregadores frequentemente procuram candidatos com uma mistura de talentos físicos e sociais que os ajudem a realizar bem seus trabalhos.
Diferenças entre habilidades básicas e sociais
Adquira habilidades básicas, como cozinhar comida do norte da Índia, e habilidades sociais, como cozinhar na hora certa, com limpeza, gerenciar uma equipe, etc.
Você vê a diferença?
Portanto, a diferença entre hard skills e soft skills está na sua natureza e na forma como são aplicadas no trabalho.
Aqui estão as principais diferenças:
As habilidades básicas são específicas, mensuráveis e ensináveis, como marketing, programação, análise de dados, etc. As habilidades sociais são habilidades interpessoais. Essas habilidades são menos tangíveis e se desenvolvem com o tempo. Habilidades como comunicação, gerenciamento e resolução de problemas são exemplos de habilidades sociais.
As competências básicas são importantes para a execução de tarefas específicas do trabalho, enquanto as competências interpessoais são frequentemente vistas como competências complementares que aumentam a capacidade de uma pessoa trabalhar sem problemas.
Embora os soft talentos sejam transferíveis, as hard skills são altamente específicas para o trabalho (por exemplo, compreender como usar o SEO no marketing digital). Por exemplo, ter fortes habilidades gerenciais é crucial para qualquer pessoa que trabalhe em vendas, educação ou marketing digital.
A importância das habilidades básicas é crucial no início de uma carreira, ao passo que, à medida que você progride na carreira, as habilidades sociais tornam-se cada vez mais importantes.
Em suma, enquanto a habilidade difícil qualifica alguém para o trabalho, a habilidade suave é o que faz alguém se destacar em seu trabalho.
Como adicionar suas hard skills em seu currículo
Você quer que seu currículo se destaque?
Se sim, você deve saber como adicionar habilidades básicas ao seu currículo.
Você ficaria chocado ao saber que apenas 55–60% dos candidatos se concentram em habilidades técnicas. Portanto, aqui está uma abordagem eficaz para mostrar suas habilidades em seu currículo.
Use a seção de habilidades de forma eficaz.
Comece adicionando uma seção específica de habilidades difíceis em seu currículo. Certifique-se de que esteja posicionado no topo, seguindo seu resumo e detalhes de contato.
Adapte suas habilidades à descrição do trabalho.
Pode parecer óbvio, mas muitos candidatos ignoram isso.
Portanto, preste atenção às habilidades listadas no anúncio de emprego e destaque quaisquer experiências que se alinhem com elas. Para que os empregadores saibam imediatamente que você está qualificado para a função, inclua palavras-chave na descrição da vaga.
Dica profissional: use a mesma linguagem da descrição do cargo.
.
Quantifique seu trabalho duro.
A melhor maneira de demonstrar o impacto de suas habilidades é quantificá-las. Apoie seu trabalho árduo com dados e exemplos específicos para mostrar seu impacto.
Por exemplo, se você tem habilidade em marketing, mostre como usou sua habilidade para atingir um objetivo específico. Você pode falar sobre como suas habilidades de marketing ajudaram uma marca a escalar seu lançamento ou aumentar sua presença nas redes sociais.
Destacar certificações
Se você concluiu algum curso ou treinamento, certifique-se de incluí-los em destaque em seu currículo. Você pode adicionar isso a uma seção de certificações separada.
Use seu resumo profissional.
Seu resumo profissional deve ser relevante, curto e cativante. Certifique-se de adicionar as habilidades mais relevantes e de alto valor para esse trabalho específico.
Vincule seu Perfil do linkedIn
O motivo para adicionar sua mídia social é permitir que os empregadores vejam seu trabalho online e como isso é benéfico para a empresa deles. Por último, mas não menos importante, isso ajuda os candidatos a construir credibilidade antes de irem para a entrevista.
Estas são algumas maneiras eficazes de adicionar habilidades básicas ao seu currículo. Essa abordagem o ajudará a parecer ainda mais atraente no competitivo mercado de trabalho e a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Como desenvolver habilidades difíceis
Se você investir algum tempo, habilidades difíceis poderão ser aprendidas por meio de vários recursos. Algumas das formas mais comuns e comprovadas são:
Há uma grande variedade de cursos online pelos quais você pode optar. Faça os cursos online mais relevantes e autênticos. Antes de assinar, certifique-se de que eles tenham ótimas avaliações e, se oferecerem certificação, essa é a cereja do bolo.
Participação em workshops e treinamentos
Participando de treinamentos e workshops ministrados por profissionais experientes. Eles cobram uma taxa mínima, mas isso o ajudará a obter informações mais detalhadas de alguém que está fazendo esse trabalho atualmente.
Trabalhando como estagiário
Outra maneira de aprender uma habilidade difícil é praticá-la. Se você é iniciante, pode optar por trabalhar como estagiário em uma startup. Hoje em dia, as empresas estão contratando estagiários em massa.
Nota importante:
Existem inúmeras empresas fraudulentas por aí que convidam você para trabalhar como estagiário sem remuneração. Mas lembre-se de que seus esforços e tempo devem ser recompensados. Portanto, tome cuidado para não cair nessas fraudes e ser indenizado.
Lendo e pesquisando
Além disso, ler e pesquisar são excelentes métodos para acompanhar as tendências atuais e obter um conhecimento profundo do setor. Para receber atualizações, você também pode usar algumas ferramentas interessantes como o Google Trends.
Seguir líderes e profissionais do setor, fazer cursos, trabalhar como estagiário ou manter-se atualizado com as últimas tendências são algumas ótimas maneiras que você pode usar para desenvolver algumas habilidades.
E o melhor é que todos podem acessar ótimos materiais que estão disponíveis online hoje em dia.
Carreiras que dependem fortemente de habilidades difíceis
Várias carreiras dependem de habilidades difíceis, como:
Engenharia de software
Contabilidade e Finança
Arquitetura
Farmacia
Engenharia (civil, mecânica, elétrica, etc.)
desenvolvimento web
Design gráfico
Análise de dados
Profissões médicas (médicos, enfermeiros e técnicos)
Profissão legalizada
Técnico automotivo
Biotecnologia
Particularmente nessas profissões, é necessário muito conhecimento e experiência para realizar determinados trabalhos técnicos.
Habilidades gerais para incluir em seu currículo
No entanto, se você está preocupado com o fato de seu currículo não ter habilidades específicas do setor, essas habilidades amplas podem ajudá-lo a se destacar.
Essas habilidades incluem:
Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
Capacidade de usar ferramentas e software básicos de análise de dados
Familiaridade com ferramentas como Trello, Asana ou Microsoft Project
Gerenciando plataformas de mídia social para empresas
Experiência prática com diversas ferramentas e plataformas digitais
Capacidade de produzir documentos, relatórios ou manuais do usuário claros e eficazes
Habilidades básicas em design gráfico
Compreensão de conceitos financeiros básicos
Mas se você estiver faltando duas ou três dessas habilidades fundamentais, pense em adquiri-las.
DR
Aqui está tudo o que cobrimos até agora:
Quais são as habilidades difíceis?
Por que as habilidades difíceis são importantes
Diferenças entre habilidades básicas e sociais
Como adicionar habilidades difíceis em seu currículo
Como desenvolver habilidades difíceis
Carreiras que dependem fortemente de habilidades difíceis
Habilidades difíceis gerais
Precisa de ajuda sobre como adicionar essas habilidades difíceis?
Você tem mais dúvidas sobre como criar um currículo compatível com ATS?
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A postagem Habilidades difíceis em seu currículo: um guia completo apareceu primeiro em Diksha Arora.
https://blogs.dikshaarora.com/hard-skills-on-your-resume/
Autor: Diksha Arora
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