Os gerentes de contratação podem discernir rapidamente se um candidato se candidatou a diversas empresas sem pensar muito no motivo ou se está genuinamente interessado em uma função específica. E embora a candidatura a empregos seja, até certo ponto, um “jogo de números”, você deve abordar cada entrevista de emprego com uma ideia clara de como o trabalho se alinha aos seus objetivos individuais.
É padrão que os entrevistadores peçam que você descreva o que procura em sua próxima função. Simplesmente recitando o descrição do trabalho não vai ganhar pontos. Nem focar no cargo, salário ou benefícios – é claro que esses fatores influenciaram sua decisão de se candidatar ao cargo, mas não são relevantes para esta questão.
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Seu entrevistador está tentando aprender mais sobre você e entender o que o entusiasmou em se candidatar a essa função. Então, como você deve descrever o que procura em seu próximo emprego? O primeiro passo é deixar claro o que você deseja. A seguir, explicaremos como identificar seu objetivo, o que dizer (e evitar dizer) e forneceremos exemplos de respostas para ajudá-lo a criar as suas próprias.
Como descrever o que você procura em seu próximo emprego
Ser uma boa opção para uma função muitas vezes vai além de marcar as caixas na descrição do cargo, diz Jean du Plessis, Gerente Sênior de Engenharia na plataforma de nuvem Subida. Um gerente de contratação experiente busca a diversidade em sua equipe e abraça indivíduos com diferentes pontos fortes que se equilibram, diz ele. Se você abordar apenas o que está descrito na descrição do cargo, você se misturará como apenas mais um candidato.
A pessoa que está entrevistando você está “constantemente combinando dados sobre você com o que ela sabe que precisa na equipe”, diz Jean. Eles procuram pessoas apaixonadas, confiantes em seus pontos fortes e conscientes das áreas onde precisam melhorar, diz ele.
Em outras palavras, esta não é uma pergunta descartável de entrevista: “Pessoas que não têm uma boa resposta sobre o que procuram em sua carreira parecem alguém que não tem uma mentalidade construtiva ou que não quer aprender. e melhorar”, diz Jean. Uma resposta obscura também não demonstra seu entusiasmo com o potencial que essa função oferece. “Se você não sabe o que quer, é difícil para o entrevistador acreditar que essa função será adequada para você.”
Pense em seus objetivos futuros de carreira
É útil se você puder falar sobre como deseja crescer em sua carreira. Você não precisa subir na hierarquia corporativa ou fundar sua própria empresa, mas deve ser capaz de articular suas aspirações de desenvolvimento de carreira. Dessa forma, você pode conectar os pontos entre onde você está agora, para onde deseja ir e como essa função o ajuda em seu caminho.
“Identifique como a função irá ajudá-lo a crescer ainda mais em sua carreira em direção ao seu objetivo final”, diz Jean. “Está tudo bem se o papel for um trampolim. Não tenha vergonha de dizer que você tem ambições maiores, mas tenha a humildade de reconhecer que vai demorar um pouco para chegar lá.”
Deixe claro que a função está alinhada com o que você precisa fazer em sua carreira para chegar onde deseja um dia, diz Jean. “Isso mostra que você está pensando no panorama geral, mais do que apenas no que está à sua frente, o que para um gerente de contratação também é um ótimo sinal.”
4 maneiras de responder o que você procura idealmente em sua próxima função
Existem algumas direções que você pode seguir quando questionado sobre o que procura em seu próximo emprego. Aqui estão quatro exemplos de como responder a esta pergunta:
Você está procurando desenvolver habilidades técnicas
Nesta resposta, você pode destacar que está buscando oportunidades para desenvolver habilidades específicas ou obter mais exposição a um tipo de tecnologia ou estrutura de seu interesse. Por exemplo, se você trabalhou como Cientista de Dados, você pode estar segmentando funções no espaço de IA e aprendizado de máquina. Ou se você fosse um desenvolvedor júnior em busca de uma função mais sênior, talvez estivesse ansioso para assumir mais trabalho de design e implementação e gastar menos tempo escrevendo código para recursos.
Os desenvolvedores estão constantemente aprendendo no trabalho, por isso é um bom sinal para os entrevistadores se você estiver ativamente interessado em aprimorar suas habilidades e aprender novas linguagens e tecnologias. Esta é uma ótima oportunidade para compartilhar quaisquer projetos paralelos (como hackathons ou projetos de código aberto) que tenham despertado seu interesse em uma nova linguagem ou estilo de arquitetura.
Exemplo de resposta: “Estou entusiasmado com a perspectiva de ingressar em uma startup onde posso contribuir com minhas habilidades e crescer como desenvolvedor. Estou particularmente interessado em oportunidades para aprimorar meus conhecimentos em determinadas linguagens de programação ou obter exposição a tecnologias ou estruturas emergentes. Por exemplo, estou ansioso para aprofundar minha compreensão de aprendizado de máquina e IA – vejo para onde a indústria está indo e acreditam que essas tecnologias possuem um imenso potencial para o futuro. Além disso, estou interessado em expandir a minha proficiência em plataformas de computação em nuvem como AWS ou Azure, uma vez que são cada vez mais essenciais para o desenvolvimento de software moderno.
No geral, procuro uma função onde possa mergulhar em projetos desafiantes que me permitam aproveitar as minhas competências existentes e adquirir novas, para que possa contribuir para o crescimento e sucesso da equipa e da empresa.”
Você deseja aprimorar suas habilidades sociais
Você também pode concentrar sua resposta em obter experiência que aumente seu habilidades interpessoais, como trabalhar de forma mais multifuncional ou orientar outras pessoas. Se você trabalha em uma equipe pequena e está se candidatando a uma organização maior, pode dizer que está procurando oportunidades de aprender com engenheiros seniores.
Talvez você esteja motivado para assumir mais responsabilidade por seus projetos e desenvolva sua força de gerenciamento de projetos – todas essas respostas são ponderadas e válidas e mostram que você está pensando além do que está listado nas especificações do trabalho.
Exemplo de resposta: “Além de contribuir com minhas capacidades técnicas, procuro uma função onde também possa crescer como mentor e colaborador e contribuir para uma cultura de equipe de apoio e de alto desempenho. Especificamente, estou procurando uma posição onde possa aprimorar minhas habilidades de mentoria e colaboração multifuncional.
Acredito que fortes competências interpessoais são essenciais para promover uma dinâmica de equipa positiva e gerar resultados de projetos bem-sucedidos. Como desenvolvedor autodidata, quero compartilhar meu conhecimento e experiência com outras pessoas e, ao mesmo tempo, aprender com suas perspectivas e experiências. Da mesma forma, estou ansioso para trabalhar em um ambiente que incentive a colaboração multifuncional, porque acredito que diversas perspectivas e conjuntos de habilidades levam a soluções mais inovadoras.”
Você está procurando um ambiente de trabalho específico
Se você é um desenvolvedor autodidata e trabalha de forma independente, pode ficar entusiasmado em trabalhar como parte de uma equipe em um ambiente mais colaborativo.
Startups e grandes corporações têm habilidades muito diferentes, mas valiosas, para ensinar a você. Você pode mencionar algo que espera ganhar com uma transição, se for esse o seu caso. Aprender a iterar e entregar rapidamente é comum em pequenas startups, enquanto organizações maiores podem fornecer mais suporte para você trabalhar e aprender com outras equipes. É melhor se concentrar no que o entusiasma com esta nova oportunidade, em vez de focar no que você não gosta em sua função atual.
Exemplo de resposta: “Em minhas funções anteriores, ganhei uma experiência valiosa navegando no ambiente dinâmico e acelerado de startups, mas agora estou ansioso para explorar a estabilidade e a estrutura oferecidas por uma empresa pós-IPO estabelecida.
Um dos principais motivos pelos quais procuro um cargo em uma empresa pública é a oportunidade de crescimento e estabilidade a longo prazo, processos e recursos bem definidos e um histórico comprovado. Além disso, estou interessado em experimentar a escala e o escopo de projetos frequentemente encontrados em organizações maiores, que podem oferecer oportunidades valiosas de aprendizagem e exposição a sistemas e tecnologias complexos.
Estou ansioso para fazer parte de uma empresa que tenha uma forte presença de marca e um impacto global. Trabalhar em uma empresa pública estabelecida pode me fornecer uma plataforma para colaborar com diversas equipes e contribuir para projetos de amplo alcance e significado.”
Você se preocupa com a missão da empresa
Não há problema se o que você procura em seu próximo emprego tiver mais a ver com a empresa do que com a função em si. Talvez a missão da empresa e os problemas que ela resolve estejam alinhados de alguma forma com sua própria missão e valores. Ou você pode ter uma conexão pessoal com o tipo de cliente que a empresa atende. Se você não estava em busca de uma nova função, mas essa vaga se destacou para você por estar em busca de uma oportunidade de trabalhar no setor ou por admirar a empresa, compartilhe com o entrevistador. É a prova de que você é apaixonado pelo papel.
É claro que você ainda precisará ser capaz de falar sobre como é adequado para a função em si, mas os gerentes sabem que os desenvolvedores podem se concentrar nas especificidades de sua função exclusiva, perdendo de vista os objetivos de negócios. Mostrar entusiasmo genuíno pelo panorama geral pode ser uma grande bandeira verde para os entrevistadores.
Exemplo de resposta: “A ideia de contribuir com as minhas competências e conhecimentos para uma empresa dedicada ao desenvolvimento de tecnologias inovadoras que combatem as alterações climáticas é incrivelmente motivadora para mim. Sou apaixonado pela sustentabilidade ambiental e acredito que trabalhar para uma empresa de tecnologia nesta área me permitirá causar um impacto tangível. Sinto-me atraído pela cultura colaborativa e inovadora frequentemente encontrada nas empresas de tecnologia climática e estou ansioso por fazer parte de uma equipa que está empenhada em aproveitar a tecnologia para enfrentar os desafios globais.”
Este tipo de pergunta de entrevista é tão importante para se preparar quanto o seu perguntas técnicas da entrevista. Se você deseja um espaço seguro para praticar, confira nosso novo Simulador de entrevista e use o poder da IA para aumentar sua confiança nas entrevistas.
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Autora: Rebecca Dodd
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