É necessário um resumo em um currículo? A resposta curta é: Absolutamente não!
“Nenhum parágrafo deve liderar seu currículo!” alerta J.T. O’Donnell, Influenciador do LinkedIn e fundador do Work It DAILY. “Isso não é lido.” Isso é especialmente verdadeiro se você planeja escrever uma declaração “objetiva” sobre você, como: “Sou um profissional de alto desempenho e com habilidades excepcionais e incríveis…”
Esta é uma grande proibição, de acordo com J.T. “Recebo sempre as mesmas respostas dos recrutadores – eles não gostam [de declarações resumidas]”, diz ela. “Na verdade, é como pregos duplos em um quadro-negro para um recrutador vê-los.”
Por que um resumo de currículo não funciona
Estudos mostre que você tem seis segundos para impressione com seu currículo. De acordo com J.T., os recrutadores examinarão seu currículo em um padrão Z (da esquerda para a direita na dobra superior, na parte inferior da página e acima). Nesses seis segundos, eles precisam decidir se continuarão lendo. Então, o que eles atrairão em um currículo?
Texto em negrito Texto com espaços em branco Texto simplificado
“Eu me encolho quando vejo pessoas desperdiçando um espaço valioso na parte superior de seus currículos com este grande e longo parágrafo de resumo”, diz J.T. “Não faça isso!”
O que fazer em vez disso
Em vez de se esforçar para escrever seu currículo, aprenda como formatá-lo adequadamente para ter sucesso. Isso inclui mudar sua dobra superior de um resumo ou declaração de objetivo para um resumo de experiência, que é uma lista de 6 a 8 habilidades difíceis ou transferíveis necessárias para o emprego específico ao qual você está se candidatando. Além disso, não se esqueça de quantificar sua experiência de trabalho para que seu currículo se destaque da concorrência!
Se você quiser saber mais sobre como fazer isso, nós podemos ajudar.
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https://www.workitdaily.com/is-summary-necessary-on-resume
Autor: Ariella Coombs
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