Se você é novo na procura de emprego e não gosta de ouvir que deveria fazer networking, você deve saber disso.
Você tem feito networking o tempo todo, mas simplesmente não chamou assim. Tire o foco da procura de emprego e você se sentirá melhor em relação ao “networking”.
A Harvard Business Review escreveu este artigo sobre como os líderes criam redes. “Como os líderes criam e usam redes“.
O artigo define networking como: “criar uma rede de contatos pessoais que fornecerão suporte, feedback, insights, recursos e informações…”
Você precisa de suporte, feedback, insights, recursos e informações, certo? Embora seu primeiro instinto seja perguntar sobre vagas em aberto, reformule suas conversas para buscar essas outras coisas.
A ideia por trás deste resumo é que existem 3 tipos diferentes de redes:
Pessoal: pessoas fora da sua empresa que podem ajudar no seu desenvolvimento profissional
Operações: aquelas que você precisa para concluir tarefas ou realizar trabalhos
Estratégico: pessoas que podem ajudar você a alcançar as metas/objetivos da empresa
Adoro essa ideia porque fornece uma estrutura e um plano para seguir em frente. Em vez de conhecer todo tipo de pessoa sem propósito ou razão, você sabe por que deseja conhecer alguém. Isso promove um compromisso vitalício com o networking.
Para quem procura emprego ativo, você vai querer fazer uma lista de pessoas dessas partes da sua vida. Leia mais sobre o 10 tipos de pessoas para interagir.
Diversifique sua estratégia de networking
As informações podem vir de muitas fontes diferentes. Recomendo fortemente iniciar o processo de divulgação com as pessoas que você conhece melhor. Eles já conhecem você, são mais empáticos e, o mais importante, mais dispostos a ajudar.
Depois de começar a entrar em contato com as pessoas da sua rede, é hora de expandir o número de pessoas que você conhece e a quem pode solicitar informações, recursos e insights.
Procure estas oportunidades para expandir e aumentar sua rede:
Participe de eventos, conferências e encontros do setor
Use plataformas online (LinkedIn, X/Twitter, fóruns profissionais)
Junte-se a organizações ou clubes profissionais
Entrevistas informativas e reuniões de café (com ex-alunos, ex-colegas, etc.)
Mantenha contato com ex-colegas e colegas de classe
Seja voluntário ou envolva-se em projetos comunitários
Rede da maneira certa
Existe uma maneira certa de fazer networking sem se sentir nojento ou como um vendedor de carros usados. Concentre-se em aprender sobre a outra pessoa primeiro! Você pode fazer isso sabendo o que deseja aprender sobre eles e o que pode aprender com eles.
1. Faça perguntas. Ser curioso.
Ao se reconectar com pessoas que você conhece, pergunte sobre a vida delas, o que há de novo, como está a família delas – torne isso pessoal.
Ao entrar em contato com um contato profissional (alguém com quem você trabalhou), você ainda pode perguntar o que há de novo de forma profissional.
E ao conhecer alguém novo, você pode perguntar o que ele faz, o que o trouxe a esse evento, por que gosta de trabalhar na empresa ou qualquer pergunta que ajude você a conhecê-lo melhor.
Você não precisa iniciar a conversa com seus problemas de procura de emprego. Mas você precisa ter uma resposta quando perguntado “Então, o que você faz”. Você pode ver algumas respostas aqui.
Você também vai querer ter algumas perguntas preparadas ou em mente para fazer a conversa fluir e poder obter conselhos, informações ou recomendações. Verifique isso lista de perguntas para ajudá-lo a ter uma conversa produtiva em rede.
2. Acompanhe e mantenha contato
Primeiras coisas primeiro. Se alguém lhe dedicou seu tempo, agradeça. Além disso, você pode adquirir informações úteis. Certifique-se de que a pessoa saiba que você aprecia a ajuda dela.
Mas não pare por aí. Uma das partes mais difíceis do networking é manter contato. Algumas pessoas usam seus calendários para definir uma data “base de contato”. Isso depende da pessoa e do seu relacionamento com ela. Uma boa regra é entrar em contato mensalmente com pessoas-chave em sua rede enquanto você está ativamente procurando emprego. Se você estiver fazendo networking para o desenvolvimento de sua carreira, poderá se reconectar com pessoas-chave de sua rede a cada seis meses.
3. Ofereça valor e seja útil
Uma das coisas que você deve prestar atenção é a oportunidade de ajudar a pessoa com quem você está falando. Isso será baseado na sua conversa. Você pode oferecer soluções para um problema que eles estão enfrentando ou apresentá-los a alguém que eles deveriam conhecer. Pode até ser informá-los sobre um boletim informativo ou evento do qual você acha que eles se beneficiariam.
Se você não consegue pensar em nada, você sempre pode encerrar a conversa com
“Muito obrigado pelo seu tempo hoje. Eu aprendi muito. Há algo que eu possa fazer para ajudá-lo hoje?
Você nunca está realmente construindo uma rede do zero. Você tem um, só precisa entender como aproveitar o poder das pessoas que você já conhece. Comece identificando pessoas que você já conhece e entre em contato estrategicamente e peça conselhos, informações ou recomendações!
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Autor: Hannah Morgan
