Carreira

Estratégias de cultura, adequação e motivação dos funcionários – Vamos desenvolver líderes

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Estratégias de cultura

Neste episódio de podcast, Andre Martin discute a importância de encontrar a opção certa para sua carreira e construir uma cultura que apoie a motivação, o engajamento e a satisfação dos funcionários. Ele enfatiza a necessidade de refletir sobre valores, objetivos e ambiente de trabalho ideal antes de tomar decisões de carreira. Martin também sugere que, como líderes, devemos nos concentrar no recrutamento dos nossos funcionários existentes, respondendo a quatro questões principais: (1) por que o mundo é melhor com a nossa empresa nele, (2) como a nossa empresa ganha dinheiro e tem impacto, (3) como o trabalho é realizado da melhor forma e (4) qual é a promessa da empresa aos seus funcionários. Ao abordar estas questões e criar uma cultura alinhada com os valores e objetivos dos funcionários, as organizações podem melhorar a motivação e a produtividade dos funcionários.

Desbloqueando a motivação dos funcionários: o segredo para um local de trabalho próspero

(00:00) A jornada começa: Comece sua jornada com uma compreensão profunda de Andre Martin: cada decisão o leva em direção ou longe de sua carreira ideal. Reflita sobre o que o motiva – empresa, arte ou causa – a navegar em seu caminho com sabedoria.

(00:29) Liderança e percepções futuras: David apresenta a essência de “Liderança sem perder a alma”, prometendo explorações futuras sobre a harmonia no local de trabalho. Prepare-se para mergulhar profundamente na criação de ambientes onde a motivação dos funcionários prospere e os conflitos se dissipem.

(01:32) Conheça o especialista, Andre Martin: Andre, com sua rica experiência em psicologia organizacional e gestão de talentos, compartilha sua missão de alinhar carreiras com valores pessoais, iniciando uma discussão sobre como encontrar satisfação e propósito no trabalho.

(02:41) Liderança em sua essência: Andre relata as primeiras lições de liderança aprendidas com as responsabilidades familiares, enfatizando a empatia e o apoio como pilares fundamentais de uma liderança eficaz.

(04:22) Cultivando um local de trabalho próspero: Descubra o segredo para transformar o estresse em energia positiva e a busca pela adequação certa ao local de trabalho, enfatizando a importância de uma cultura que se alinhe aos estilos de trabalho pessoais para produtividade, satisfação e motivação dos funcionários .

(07:26) Reflexão profunda antes da ação: Andre enfatiza a importância da autorreflexão profunda antes de fazer mudanças na carreira. Entenda seus valores fundamentais e visão de longo prazo para navegar com eficácia no mercado de trabalho e evitar o fascínio de atrações superficiais.

Revolucione sua carreira: encontrando propósito e paixão em cada etapa

(11:49) Elaborando sua carreira: Aprenda sobre os três tipos de carreira – empresa, artesanato e causa – e como identificar sua motivação principal pode orientar suas decisões de carreira, garantindo uma jornada profissional mais gratificante.

(16:59) Navegando na busca de emprego: Andre oferece insights sobre o processo de procura de emprego, enfatizando a importância de compreender a cultura de trabalho de uma empresa e a função específica para a qual você está se candidatando para garantir a adequação certa.

(22:50) A Estratégia de Entrevista: Descubra estratégias para se aprofundar durante as entrevistas, fazendo perguntas que revelem a verdadeira natureza do local de trabalho e garantam o alinhamento com suas aspirações de carreira e estilo de trabalho.

(29:37) Construindo uma Relação Positiva com o Tempo: Andre conclui com conselhos sobre como manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, evitando a armadilha do excesso de trabalho e garantindo que o sucesso e o alto desempenho ocorram dentro de um prazo saudável, enfatizando a necessidade de recuperação e crescimento pessoal .

Obrigado ao nosso convidado

André Martins, um executivo de gestão de talentos orientado para o crescimento, com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de talentos, desenvolvimento de equipes executivas, desenvolvimento de estratégias, engajamento de funcionários, desenvolvimento organizacional, mudança de cultura, avaliação de executivos e planejamento de sucessão, inovação/design thinking e funcionários projeto de experiência. E um pai, um marido e um aluno extremamente curioso que se dedica a garantir que marcas icônicas se tornem empresas icônicas.

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