Alerta de golpe de emprego:

A fraude de recrutamento é um crime que envolve a criação de oportunidades de emprego fictícias utilizando marcas de confiança para perpetrar fraudes, atacando vítimas inocentes que procuram emprego. Esses golpes geralmente ocorrem por meio de vários canais on-line, como sites fraudulentos, perfis do LinkedIn, mensagens de texto, e-mails e entrevistas on-line por mensagens instantâneas, alegando representar uma empresa. Essas mensagens enganosas visam induzir as vítimas a divulgar informações financeiras pessoais e confidenciais.

Quão comum é a fraude de recrutamento?

Os golpes de recrutamento podem ser muito sofisticados e convincentes, conforme indicado por estas estatísticas:

Aproximadamente 14 milhões pessoas nos EUA e no Canadá são expostas a fraudes todos os anos.
Contas de fraude de recrutamento para US$ 2 bilhões em perdas diretas anualmente, com indivíduos que são vítimas de golpistas perdendo um média de US$ 1.500.
Os golpes de emprego aumentaram 250 por cento no primeiro trimestre de 2023, quase o triplo em relação ao mesmo período de 2022.
O alvo mais comum dos golpistas de faixa etária é 18 a 34 anos de idade.

O que procurar

Embora os golpes de recrutamento estejam cada vez mais difíceis de detectar, existem vários sinais de alerta que você pode observar para ajudá-lo a identificar e evitar ser vítima.

Endereços de e-mail ou domínios não profissionais: tenha cuidado se o e-mail do remetente for um endereço pessoal do “Gmail” ou “Yahoo” e não corresponder ao domínio oficial da empresa. Recrutadores e empregadores legítimos normalmente usam os endereços de e-mail de suas empresas.
Sem presença online ou informações limitadas: Verifique de forma independente a legitimidade da empresa visitando o seu website oficial, contactando o seu número de telefone oficial – não o fornecido na comunicação suspeita – e garantindo que tem uma presença online bem estabelecida. A falta de informações sobre a organização em sites de relacionamento profissional ou pouca presença em painéis de empregos pode indicar uma fraude.
Informações de contato não verificadas: evite usar as informações de contato do e-mail suspeito. Em vez disso, pesquise as informações de contato da empresa de forma independente, visitando seu site oficial ou página do LinkedIn para verificar o endereço, cargo e número de telefone da pessoa que se representa como funcionário.
Descrições de cargos ou e-mails mal escritos: ofertas de emprego fraudulentas geralmente contêm descrições de cargos mal escritas ou vagas, e-mails com vários erros gramaticais ou formatação inconsistente. No entanto, os golpistas agora usam Bate-papoGPT, Gramaticalmente, FerramentasBaze outras ferramentas de IA para gerar ofertas de emprego mais realistas. Fique atento a cargos genéricos que não definam claramente as responsabilidades e requisitos da função. Empresas legítimas mantêm comunicação profissional.

Solicitações de informações pessoais ou dinheiro: 15 por cento dos candidatos a emprego tiveram suas informações pessoais roubadas e 9 por cento perderam dinheiro. Os golpistas podem solicitar aos possíveis candidatos informações pessoais confidenciais, como detalhes de contas bancárias, informações de cartão de crédito, números de previdência social, senhas financeiras ou informações de passaporte. Os empregadores legítimos normalmente solicitam essas informações depois que o candidato é contratado e não exigem que os candidatos paguem taxas antecipadas únicas ou dinheiro para materiais de treinamento, verificação de antecedentes ou outras despesas relacionadas. Se lhe pedirem dinheiro adiantado, provavelmente é uma fraude.
Muito bom para ser verdade: 40 por cento dos candidatos a empregos se depararam com ofertas de emprego fraudulentas, demonstrando a necessidade de confiar em seus instintos. Tenha cuidado com ofertas de emprego que prometem potencial de ganho rápido, salários suspeitosamente altos ou benefícios extravagantes com pouca ou nenhuma experiência necessária. Se a oferta de emprego parecer boa demais para ser verdade, pode ser uma farsa.
Ofertas de emprego não solicitadas: Um em três candidatos a emprego foram induzidos a candidatar-se e/ou a fazer entrevistas para um emprego fictício. Tenha cuidado se receber uma oferta de emprego sem enviar uma candidatura ou passar por um processo de entrevista adequado. Os empregadores legítimos normalmente seguem um processo de recrutamento estruturado.

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Ofertas apressadas ou imediatas: os golpistas podem pressioná-lo a aceitar uma oferta rapidamente, antes que você tenha tempo de pesquisar ou considerar a oportunidade adequadamente. Os empregadores legítimos dão aos candidatos tempo para tomar decisões informadas e reservarão tempo para verificar sua experiência de trabalho e referências.
Cheques fraudulentos: Ao garantir o emprego, o suposto “empregador” enviará a você um cheque (fraudulento) com instruções sobre como depositá-lo e, em seguida, orientá-lo-á a comprar equipamentos, suprimentos ou treinamento. Eles recomendam que você use um aplicativo de dinheiro como Western Union, Bitcoin ou outros serviços de transferência de dinheiro. O golpista frequentemente insiste em transferir os fundos antes que você ou seu banco descubram o cheque falso.

O que fazer se você encontrar fraude

Se você encontrar um ou mais desses sinais de alerta, é crucial ter cautela e realizar uma pesquisa completa antes de prosseguir. Tomar medidas rápidas e decisivas é essencial para se proteger. Se você suspeita que se deparou com uma oferta de emprego fraudulenta ou já está envolvido em um possível golpe, considere estas etapas:

Interromper a comunicação: Cessar imediatamente todo contato com a parte suspeita. Não responda a e-mails, mensagens ou telefonemas deles.
Notifique seu banco e monitore suas contas: se você já forneceu as informações de sua conta bancária ou suspeita que suas informações financeiras estejam comprometidas, entre em contato com seu banco imediatamente para proteger sua conta e evitar transações não autorizadas. Monitore regularmente suas contas bancárias, cartões de crédito e outras contas financeiras em busca de qualquer atividade suspeita e relate imediatamente quaisquer transações não autorizadas ao seu banco.
Atualizar senhas: altere as senhas de suas contas de e-mail e bancárias, perfis de busca de emprego on-line e quaisquer outras contas que possam ter sido comprometidas.
Use práticas de segurança rigorosas: reforce sua segurança online usando senhas fortes e exclusivas para cada conta, permitindo a autenticação de dois fatores e sendo cauteloso ao compartilhar informações pessoais online.
Denuncie às autoridades: se você acredita ter encontrado uma fraude, denuncie às autoridades competentes. Nos EUA, você pode registrar uma reclamação no Federal Bureau of Investigation Internet Crime Complaint Center (IC3) aqui. Para usuários internacionais, entre em contato com a agência local de proteção ao consumidor.
Avise outras pessoas: compartilhe sua experiência diretamente com familiares, amigos e nas redes sociais para alertar outras pessoas e evitar que sejam vítimas do mesmo golpe.

Lembre-se de que a conscientização e a prevenção dos candidatos a emprego são vitais. Eduque-se sobre táticas comuns de fraude de recrutamento e sinais de alerta para minimizar o risco de encontrar tais golpes. Ao permanecer vigilante e informado, você pode navegar no cenário de busca de emprego com confiança e segurança.

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Autor: Jeff Gurbacki